Москва, 13 мая 2022 г.

Рейтинговое агентство «Эксперт РА» присвоило рейтинг ESG АО «Архангельский ЦБК» на уровне ESG-II(c), что означает очень высокий уровень соблюдения интересов в области устойчивого развития при принятии ключевых решений. Прогноз по рейтингу – стабильный.

АО «Архангельский ЦБК» (далее – Компания, Группа, АЦБК) является одним из ведущих целлюлозно-бумажных предприятий России, производит картон, целлюлозу, бумагу. Входит в перечень системообразующих организаций России.

Блок E (Environmental, Окружающая среда) оказывает умеренно позитивное влияние на уровень ESG рейтинга Компании.

Деятельность Компании оказывает значимое влияние на атмосферный воздух, что оценивается агентством негативно. На текущий момент на государственный учёт объектов, оказывающих негативное воздействие на окружающую среду (далее – НВОС), поставлены 5 объектов АЦБК: объект I категории НВОС – основная производственная площадка, два объекта II категории НВОС – тепловая электростанция и ремонтно-механическое производство, а также два объекта III категории НВОС – автотранспортное производство и акватории водных объектов. Основным загрязнителем атмосферного воздуха является объект II категории НВОС Компании – тепловая электростанция, работающая на каменном угле. Её вклад составляет порядка 84% от общего количества выбросов загрязняющих веществ в атмосферный воздух (далее – ЗВ) АЦБК. Благодаря реализации мероприятий по техническому перевооружению масса выбросов ЗВ постепенно снижается: в 2018 году выброс ЗВ составил 30,847 тыс.т, в 2019 году - 29,423 тыс.т, в 2020 году - 27,353 тыс.т, в 2021 году – 23,786 тыс.т (уменьшился на 13% по сравнению с 2020 годом). При этом в 2021 году зафиксировано значительное снижение выбросов диоксида серы, пыли при сжигании щелоков, сероводорода, метантиола и диметилсульфида. Выбросы парниковых газов (далее – ПГ) имеют тенденцию к увеличению: в 2018 году выброс ПГ составлял 2280,388 тыс. т, в 2019 году - 2286,426 тыс. т, в 2020 году - 2398,149 тыс. т, отчётность за 2021 год в стадии разработки. Увеличение выбросов ПГ в 2020 году обусловлено увеличением варки целлюлозы АЦБК на 21,8% и наращиванием объемов выпуска товарной продукции ООО «Архбум Тиссью Групп» – на 682%. Агентство отмечает, что консолидированный учёт по всем производственным площадкам Группы на данный момент ведётся только в части выбросов ПГ, при этом выбросы ПГ основной производственной площадки АЦБК составляют 78% от общего количества (Scope 1+2). Наибольшее количество в сумме прямых и энергетических косвенных выбросов ПГ приходится на диоксид углерода – 92,8%. Позитивное влияние на уровень рейтинга Компании оказывает внедрение наилучших доступных технологий ИТС 1-2015 «Производство целлюлозы, древесной массы, бумаги, картона»: НДТ-13. Снижение запаха, выбросов высококонцентрированных (ВК) и низкоконцентрированных (НК) дурнопахнущих газов путем сбора ВК и НК дурнопахнущих газов от всех технологических процессов; НДТ-18. Снижение выбросов SO2 при сжигании ВК дурнопахнущих газов в специальных печах для ОВС.

Целлюлозно-бумажная промышленность относится к крупным водопотребителям. Объём забора воды АЦБК незначительно снижается: в 2018 году – 127 162 тыс. м³, в 2019 году – 126 804 тыс. м³, в 2020 году – 119 559,7 тыс. м³, в 2021 году – 120 402,1 тыс.м³. Используется система оборотного водоснабжения, в 2021 году доля повторно используемой воды составила 25,8%. Сточные воды АЦБК, прошедшие стадии механической и биологической очистки, сбрасываются в водный объект через выпуск № 1, нормативно-чистые воды после охлаждения конденсаторов турбин ТЭС-1 сбрасываются через выпуск № 3. Содержание загрязняющих веществ в сточных водах не превышало установленных нормативов допустимых сбросов/временно разрешенных сбросов (лимитов), что свидетельствует об эффективной системе очистки сточных вод. При этом в Компании проводятся различные мероприятия, направленные на снижение объемов забора воды и сбросов загрязняющих веществ в водные объекты: реализуются мероприятия программы повышения экологической эффективности, установлен узел локальной очистки сточных вод древесно-биржевого производства. Благодаря реализации мероприятий имеется тенденция к снижению объёма сбросов сточных вод: в 2018 года составил – 125 987,9 тыс. м³, в 2019 году – 125 431,7 тыс. м³, в 2020 году – 121 733,7 тыс. м³, в 2021 году – 114 528,0 тыс. м³. Позитивное влияние на уровень рейтинга Компании оказывает внедрение наилучших доступных технологий ИТС 1-2015 «Производство целлюлозы, древесной массы, бумаги, картона»: НДТ-12. Снижение сбросов загрязняющих веществ в водный объект со всего предприятия, путем использования модернизированной ЕСF отбелки (без использования элементарного хлора).

Производственная деятельность Компании оказывает существенное влияние на используемые земли. Компания является собственником трех объектов размещения отходов, относящихся к основной производственной площадке – объекту I категории НВОС: свалка промышленных и твердых бытовых отходов № 2, новая свалка промышленных и твердых бытовых отходов № 1, шлакозолоотвал. Указанные объекты включены в Государственный реестр объектов размещения отходов, захоронение отходов на свалке промышленных и твердых бытовых отходов № 2 приостановлено с 2020 года на неопределенный срок. В 2019 году утверждена Программа мониторинга состояния и загрязнения окружающей среды на территориях объектов размещения отходов и в пределах их воздействия на окружающую среду. Мониторинг почв ведётся в максимально приближенных к объектам размещения отходов точках, отбор проб осуществляется два раза в год. Согласно результатам наблюдений в 2021 году пробы почв соответствовали ПДК (ОДК) по всем загрязняющим веществам в контрольных точках, наличие мышьяка, ртути и фенолов не зафиксировано.

Площадь вырубленных лесных участков в 2021 году увеличилась на 63,8% по сравнению с 2020 годом. Основным способом лесовосстановления является естественное восстановление, которое осуществляется за счет мер содействия лесовосстановлению путем сохранения подроста и молодняка, оставления обсеменителей, минерализации поверхности почвы при необходимости. Искусственное лесовосстановление проводится в случае, если невозможно обеспечить естественное лесовосстановление или нецелесообразно комбинированное лесовосстановление хозяйственно ценными лесными древесными породами, а также на лесных участках, на которых погибли лесные культуры. Компанией представлены действующие проекты освоения лесов (2019-2021 гг. со сроком до 2028 года), а также заключения государственной экспертизы проектов освоения лесов по лесным участкам, предоставленным АЦБК для заготовки древесины. Проектами установлены типы и объемы лесовосстановления, а также мероприятия по охране, защите и воспроизводству лесов. Агентство отмечает, что на АЦБК поставляется только древесина с заявлением FSC (Forest Stewardship Council - система добровольной лесной сертификации). В Компании утверждён стандарт СТП ИСМ 55-2022, регламентирующий в том числе выпуск FSC-сертифицированной готовой продукции. При этом 08 апреля 2022 года FSC International приостановила действие всех российских торговых сертификатов FSC на неопределенное время, в т.ч. и АЦБК. Компания выпустила заявление о продолжении работы, следуя принципам ответственного лесопользования. Также в рамках экологических мероприятий Компания ежегодно проводит озеленение как территории производств, так и города Новодвинска.

Удельная масса образующихся отходов в 2021 году имеет тенденцию к уменьшению: в 2019 образовалось 714,902 тыс.т отходов, в 2020 - 170,925 тыс.т, в 2021 – 166,407 тыс.т. (снизилась на 2,6%). Значительное снижение массы образующихся отходов в 2020 году обусловлено изменением подходов к инвентаризации: Компания обосновала отнесение отходов металлов к вторичным материальным ресурсам, кородревесных отходов к топливу. Основным отходом, образующимся в результате производственной деятельности АЦБК, является отход золошлаковой смеси от сжигания углей практически неопасной (отход V класса опасности), в 2021 году его образование составило 140,042 тыс.т (84% от общей массы). Образующийся в процессе демонтажа зданий, строений, сооружения бой и лом железобетонный подлежит дроблению для производства вторичного щебня, списанное оборудование реализуется сторонней организации в качестве металлолома. На текущий момент Компания не производит продукцию из вторичного сырья, однако планируется реализация проекта по производству картона на основе макулатуры.

Агентство позитивно оценивает ведение Компанией учёта показателей, влияющих на окружающую среду. Учёт ведется на постоянной основе в соответствии с требованиями действующего законодательства, ежегодно составляется и верифицируется отчетность о выбросах ПГ. Однако детализированный консолидированный учёт по Группе на текущий момент ведётся только по выбросам ПГ, учёт остальных показателей ведется только в рамках производственных площадок АЦБК.

Основным документом, устанавливающим перечень мероприятий по снижению негативного воздействия на окружающую среду и материальные цели, достижение которых обеспечивается выполнением этих мероприятий, в АЦБК является Программа повышения экологической эффективности на 2021-2027 гг. (далее - ППЭЭ), согласованная с Министерством промышленности и торговли РФ. ППЭЭ включает 22 мероприятия, планируемый объём финансирования мероприятий ППЭЭ составляет 18,2 млрд. руб. В 2021 году в рамках ППЭЭ были реализованы все три запланированных мероприятия: перевод скипидарных теплообменников на холодную производственную воду, сбор переливов; заведение сброса с маслостанции ЦСС КДМ-1 в бак теплой воды; техническое перевооружение обессоленного потока и конденсатоочистки ХВО ТЭС-3. Также была выполнена установка рыбозащитных сооружений насосных станций №1,2,3 первого подъема ТЭС-1 и организована локальная очистка сточных вод древесно-биржевого производства. Также в Компании реализуется программа технического перевооружения, в рамках которой начат перевод АЦБК с каменного угля на природный газ, проводится техническое перевооружение систем газоочистки и систем очистки грязных конденсатов ВВУ-3 и ВВУ-4, систем очистки газов варочного участка производства целлюлозы и другие мероприятия. Утверждена Программа экологического менеджмента на 2021 год, предусматривающая сокращение выбросов ПГ, выбросов ЗВ, образования отходов, подготовку специалистов в области охраны окружающей среды. Всё это оказывает позитивное влияние на уровень рейтинга. В 2013 году в Компании была утверждена климатическая стратегия на период до 2020 года. Компания взяла на себя обязательство по ограничению выбросов ПГ: 2 200 000 т СО2-экв. в год при увеличении варки целлюлозы до 1 млн тонн в год. Удельные выбросы, соответственно, не должны были превышать 2,2 т СО2-экв./т целлюлозы. По результатам реализации стратегии сумма прямых и энергетических косвенных выбросов ПГ АЦБК в 2020 году оказалась на 10,9% ниже уровня, установленного добровольным обязательством. Фактические удельные выбросы ПГ в 2020 году составили 1,972 т СО2-экв./т, что ниже принятого целевого показателя на 10,4%. Таким образом, добровольное обязательство по ограничению выбросов ПГ на период до 2020 года было успешно выполнено. В Стратегии низкоуглеродного развития до 2030 года установлены новые цели по снижению выбросов ПГ: Группа принимает на себя обязательство сократить выбросы ПГ к 2030 году на 55% по сравнению с 1990 годом, до 1,4 млн тонн СО2-экв. в год с учётом ожидаемого увеличения варки целлюлозы на АЦБК до 1 млн т в год, создания и вывода на проектную мощность новых производств; удельные выбросы, соответственно, не должны превышать 1,4 т СО2-экв./т целлюлозы. Поддержку оценке фактора оказывает внедренная система экологического менеджмента по стандарту ISO 14001:2015.

Агентство умеренно положительно оценивает реализуемые Компанией мероприятия, способствующие трансформации офисов в «зелёные»: внедрена система раздельного накопления макулатуры, элементов питания (батарейки, аккумуляторы), система электронного документооборота, используются светодиодные светильники и лампы, датчики движения для включения света, а также используются смесители с датчиками движения для включения/выключения воды.

В 2021 году в отношении Компании проводились контрольно-надзорные мероприятия, по результатам которых было выявлено 1 нарушение в области обращения с отходами - загрязнено дорожное полотно отходами производства. Указанное нарушение устранено в установленные сроки.

В 2019 году территориальным органом Министерства природных ресурсов и лесопромышленного комплекса Архангельской области рассчитан и предьявлен ущерб, причиненный лесам вследствие нарушения лесного законодательства. ООО ПКП «Титан» вырублены деревья в защитных лесах, рубка которых не предполагалась проектом освоения лесов и заявленной на его основе лесной декларацией. Незаконная рубка совершена совместными действиями арендатора (АЦБК) и субарендатора (ООО ПКП «Титан»), арендатор не обеспечил должный контроль за действиями субарендатора на арендуемой им территории и допустил незаконную рубку в защитных лесах, а субарендатор непосредственно производил неправомерную рубку лесных насаждений. Ущерб предъявлен ООО ПКП «Титан» и АЦБК солидарно на сумму 13 589 970 руб. В Компании приняты меры для недопущения аналогичных нарушений в будущем: осуществляются ежедневные обходы мастерами участка, определена ответственность сотрудников. В связи с тем, что с момента выявления нарушения и расчёта вреда прошло более 3 лет, данный факт не оказывает негативного влияния на рейтинг.

Блок S (Social, Общество) оказывает позитивное влияние на уровень ESG рейтинга Компании.

Агентство положительно оценивает систему оплаты труда в АЦБК. Средняя заработная плата сотрудников меньше на 2% чем средняя заработная плата по отрасли в Архангельской области. Компания ежегодно проводит индексацию заработной платы, порядок индексации закреплен в коллективном договоре. В соответствии с коллективным договором работодатель обязуется ежегодно обеспечивать повышение уровня реального содержания заработной платы, включая индексацию заработной платы, в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги по Архангельской области на основании данных Госкомстата. В 2021 году заработная плата проиндексирована у 99% сотрудников, коэффициент индексации составил 1,1. Система премирования и доплат определяется Положением о премировании работников АО «Архангельский ЦБК» за результаты хозяйственной деятельности, Положением о вознаграждении работников АО «Архангельский ЦБК» по итогам работы за год, коллективным договором. Указанные документы имеют высокую детализацию, установлены четкие критерии.

Положительное влияние на уровень рейтинга оказывает стопроцентное обеспечение сотрудников полисами добровольного медицинского страхования в САО «Медэкспресс» (ruA+ от Эксперт РА). В Компании совместно с АО «НПФ ВТБ Пенсионный фонд» (ruAAA от Эксперт РА) реализуется корпоративная пенсионная программа для работников предприятия, что также оценивается позитивно. Участие в программе является добровольным, сотрудники вносят денежные средства на собственный пенсионный счёт в размере 1% от заработной платы, а АЦБК перечисляет на этот счёт сумму, равную 2% от заработной платы работника. АО «НПФ ВТБ Пенсионный фонд» в свою очередь ежегодно начисляет инвестиционный доход на всю сумму, находящуюся на пенсионных счетах. Доля сотрудников, участвующих в пенсионной программе, составляет 31,5%. У сотрудников есть возможность получать дополнительное образование за счёт Компании. Обучение проводится как по обязательным программам в соответствии с требованиями действующего законодательства, так и по потребности. Заключены договоры с Новодвинским индустриальным техникумом, с Северным (Арктическим) федеральным университетом на обучение сотрудников в магистратуре, развита система дистанционного обучения. В 2020 году обучение прошли 61% сотрудников, в 2021 году – 45%. Агентство отмечает повышенный уровень социальной защищенности сотрудников Компании: выплачивается материальная помощь при рождении ребенка, многодетным семьям, при необходимости проведений платной операции и обследования в размере 50%, если они проводились не в рамках ДМС, в случае смерти работника, его близких родственников или бывших работников-пенсионеров. Работникам и их детям оплачивается один раз в два года проезд к месту проведения отпуска и обратно в пределах РФ, дети сотрудников обеспечиваются льготными путёвками в детские оздоровительные лагери, предоставляется возможность бесплатно заниматься спортом (бассейн, спортзалы, тренажерный зал). С 2016 года на АЦБК работает программа «Жильё молодым специалистам» - Компания осуществляет софинансирование жилищной программы для молодых семей.

По итогам 2021 года коэффициент текучести кадров составил 5,9%, что оценивается Агентством положительно. Отрасль деятельности Компании характеризуется повышенными рисками для жизни и здоровья сотрудников. За счёт проводимых Компанией мероприятий количество несчастных случаев поступенно снижается: в 2019 году произошло 16 несчастных случаев, в 2020 году – 12, в 2021 году – 6; при этом за последние 5 лет несчастных случаев с летальным исходом не зафиксировано. Несмотря на значительное снижение в 42,9% за 2021 год коэффициент LTIFR остается на высоком уровне в размере 0,97, что негативно влияет на уровень рейтинга. В Компании разработаны и утверждены детализированные инструкции по охране труда в зависимости от вида проводимых сотрудником работ, содержащие четкие требования. С сотрудниками регулярно проводятся инструктажи: с работниками энергообъектов – каждый месяц, с работниками производственных подразделений - каждый квартал, с работниками управления комбината и производств – раз в полгода. Поддержку оценке фактора оказывает внедренная система менеджмента безопасности труда и охраны здоровья по стандарту ISO 45001:2018 (срок действия до 2024 года).

Агентство положительно оценивает взаимодействие АЦБК с обществом: Компания производит санитарно-гигиеническую продукцию. Ежегодно выделяются значительные средства на реализацию социальных программ по различным направлениям. В 2021 году на внутренние и региональные программы было направлено 439,2 млн руб., из них на благотворительность – 129,3 млн руб. Компания проводит конкурс социальных инициатив «4Д», направленный на поддержку общественных проектов и идей волонтёров в Новодвинске и в Приморском районе. Всего за период действия конкурса социальных инициатив удалось воплотить в жизнь более 180 общественно значимых проектов: по благоустройству территорий, оборудованию спортивных и игровых площадок, проведению образовательных, патриотических, культурно-массовых мероприятий, добровольческой деятельности и социальной поддержке наименее защищённых слоёв населения. Совместно с «Новодвинским КЦСО» реализуется целевая программа «Вместе мы можем больше», в соответствии с которой выделяются средства на оплату медицинских услуг, лекарственных средств и приспособлений для адаптации детей-инвалидов.

Блок G (Governance, Корпоративное управление) оказывает умеренно позитивное влияние на уровень ESG рейтинга.

Качество стратегического планирования оценивается агентством нейтрально. Представлен проект Стратегии развития 2017-2025 гг., выделены три основных направления развития: производство картона, производство целлюлозы, энергетика, установлены конкретные цели. Однако отдельно утверждённый документ, в виде стратегии устойчивого развития, отсутствует, а ESG-повестка не встроена четко в стратегическое планирование Компании, что сдерживает оценку фактора. При этом агентство отмечает, что в Компании имеются установленные целевые ориентиры, отвечающие принципам устойчивого развития, в частности по экологическому блоку есть предусмотренные законодательством целевые показатели по достижению снижения негативного воздействия на окружающую среду, а также добровольные цели. Разработка и утверждение самостоятельной стратегии в области устойчивого развития запланировано на 2022 год. Ключевая роль в интеграции и продвижении принципов устойчивого развития принадлежит управлению организационного развития, в составе которого в 2021 году был создан отдел устойчивого развития. Для сотрудников производства целлюлозы, производства картона, биологической очистки, древесно-биржевого производства, ТЭС-1 установлен КПЭ по охране труда - "Количество несчастных случаев, произошедших по вине работодателя=0"; при этом персональных КПЭ для топ-менеджмента в области устойчивого развития не установлено. При выборе поставщиков Компания создаёт стимулы для достижения целей ESG: закупается сырье (древесина) только с FSC-сертификатами.

В Компании функционирует Совет директоров, деятельность которого регламентирована положением. Совет директоров состоит из 5 человек, 1 из которых является независимым директором. Состав подвержен минимальным изменениям, компетенции сомнений не вызывают. Оценку эффективности коллегиального органа сдерживает отсутствие комитетов при Совете директоров, отсутствие в составе женщин и невысокая доля независимых директоров. При этом агентство отмечает, что доля женщин на руководящих должностях в Группе составляет 16%. В Компании сформирован коллегиальный исполнительный орган – Правление, состоящий из 7 членов, а также единоличный исполнительный орган в лице генерального директора.

Качество риск-менеджмента оценивается как высокое. Управление рисками возложено на Управление организационного развития, утверждено положение об управлении. Разработан Стандарт СТП ИСМ 33-2020. «Планирование в области качества, охраны окружающей среды, безопасности труда и охраны здоровья», регламентирующий в том числе выявление и оценку рисков, устанавливающий формы отчетности. Документ с высокой степенью детализации. Компания располагает техническими средствами обеспечения информационной безопасности: антивирусная защита конечных точек, антивирусная защита виртуальной инфраструктуры, антивирусная защита серверов, межсетевой экран следующего поколения (NGFW), система предотвращения утечки данных (DLP), система управления рисками (SGRC), система повышения осведомленности пользователей.

Степень информационной прозрачности оценивается нейтрально. Составляется консолидированная аудированная финансовая и бухгалтерская отчетность Группы в соответствии с МСФО и РСБУ, однако отчетность не раскрывается для неограниченного круга лиц, что сдерживает оценку фактора. В открытом доступе публикуется информация о руководстве, отчёты о природоохранной деятельности, о выбросах ПГ. Агентство отмечает, что отчеты АЦБК о выбросах ПГ ежегодно верифицируются независимой аудиторской компанией, в 2019-2020 гг. верификатором выступил KPMG. Отчетность об устойчивом развитии по общепринятым международным стандартам за 2020 год не составлялась, при этом Компания планирует в 2022 году опубликовать отчёт о деятельности в области устойчивого развития по стандарту GRI за 2021 год. Дополнительную поддержку рейтингу оказывает регулярная публикация данных на платформе CDP (рейтинг А-), решение о раскрытии данных за 2021 год, с учётом приостановки присвоения CDP рейтингов российским компаниям, будет принято позднее. Положение об инсайдерской информации не принято, дивидендная политика не утверждена, срок выплаты дивидендов регулируется Федеральным законом от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ «Об акционерных обществах».

Отчет доступен по ссылке.

Контакты для СМИ: pr@raexpert.ru, тел.: +7 (495) 225-34-44.