Москва, 07.05.2026

«Эксперт РА» подтвердил рейтинг ESG ПАО «СИБУР Холдинг» на уровне ESG-AА, что означает очень высокий уровень реализации и планирования практик в области устойчивого развития и изменил прогноз на развивающийся. Рейтинг Компании уточнен в связи с изменением методологии и переходом на единую рейтинговую шкалу. Ранее у ПАО «СИБУР Холдинг» (далее – Группа, СИБУР, Компания) действовал рейтинг на уровне ESG-II(b) и ESG-АА в соответствии со шкалой Банка России со стабильным прогнозом.

ПАО «СИБУР Холдинг» – головная компания интегрированной нефтегазохимической группы в России, российский лидер по производству полимеров и каучуков. В состав Группы входят крупнейшие отечественные предприятия химической отрасли, в т.ч. ООО «ЗапСибНефтехим», ПАО «Казаньоргсинтез», ООО «Томскнефтехим» и ряд других, расположенных в 20 регионах страны. СИБУР использует все основные виды нефтегазохимического сырья, включая этан, нафту и побочные продукты добычи нефти и газа (ПНГ и ШФЛУ), которое перерабатывает в продукты с высокой добавленной стоимостью, востребованные в ключевых отраслях экономики: полипропилен, полиэтилен, полистирол, прочие пластики, эластомеры и другие продукты.

Прогноз изменен на развивающийся в связи с инцидентом на «Нижнекамскнефтехиме» (входит в Группу).

В 2025 году компания представила новую Стратегию в области устойчивого развития до 2030 года, включившую в себя новые направления, а также цели в привязке к национальным приоритетам РФ. Факт реализации предыдущей стратегии 2020-2024 составил более 100%.

Обоснование рейтинга

Блок Environmental (Окружающая среда) оказывает нейтральное влияние

Умеренное воздействие на атмосферный воздух. Производственные площадки Группы относятся в том числе к объектам I и II категорий негативного воздействия на окружающую среду. За 2024 год объем выбросов загрязняющих веществ (далее – ЗВ) в атмосферу снизился на 7,2% до 96,3 тыс. тонн, удельные выбросы ЗВ снизились на 6,2% до 1,9 кг/т продукции. Снижение выбросов ЗВ связано с комплексом мероприятий по модернизации оборудования, в т.ч. строительством и модернизацией факельных систем, реконструкцией реактора производства полиэтилена. СИБУР реализует мероприятия по возможной замене физических систем автоматического контроля выбросов ЗВ на математические модели с участием Росприроднадзора и Минпромторга. Компания внедряет наилучшие доступные технологии, способствующие уменьшению влияния на атмосферный воздух, водные ресурсы и сокращению образования отходов.

Умеренное воздействие на климат. СИБУР на регулярной основе производит расчет выбросов парниковых газов (далее – ПГ) по всему контуру Группы по 3 областям Охвата. Объем выбросов ПГ по 3 областям охвата за 2024 год увеличился на 21,3% до 82,6 млн т CO₂-экв. Удельные показатели выбросов ПГ в сегментах «Газопереработка и инфраструктура» и «Нефтехимия» снизились и составили 0,15 т CO₂/т и 1,4 т CO₂/т соответственно. В целях снижения углеродного следа СИБУР перерабатывает попутный нефтяной газ, использует возобновляемые источники энергии, ресурсо- и энергосберегающие технологии, проводит мероприятия по повышению энергоэффективности производств, развивает экономику замкнутого цикла, реализует климатические проекты с компенсацией выбросов ПГ - 6 проектов СИБУРа зарегистрировано в российском реестре углеродных единиц и совершены первые биржевые сделки по их продаже. За счет реализации в 2024 году 735 мероприятий в области энергоэффективности достигнут экономический эффект в размере 2,3 млрд руб. и сокращен объем выбросов ПГ на 381 тыс. т СО₂-экв. По итогам 2024 года АО «Сибур-ПЭТФ» стало углеродо-нейтральным предприятием.

Умеренное воздействие на водную среду. СИБУР в своей производственной деятельности использует большое количество водных ресурсов. Основным источником водоснабжения являются поверхностные воды (78%). За 2024 год объем водозабора увеличился на 3,5% до 147,2 млн м³, объем водопотребления увеличился на 5,6% до 38,2 млн м³, удельное водопотребление увеличилось на 6,8% до 0,75 м³/т продукции. Рост водопотребления связан с вводом в эксплуатацию нового производственного оборудования на «Нижнекамскнефтехим». Водоотведение сточных вод осуществляется через централизованные системы водоотведения и собственные выпуски сточных вод, пройдя предварительную очистку. В 2024 году на предприятиях Компании произведена оптимизация конфигурации систем водоснабжения, модернизация и реконструкция локальных очистных сооружений, снижена масса загрязняющих веществ в стоках производств. Доля повторно и многократно использованной воды в 2024 году составила 18%.

Незначительное воздействие на биогеоценоз. Производственная деятельность Группы не оказывает значительного воздействия на геологические и гидрогеологические системы, не вызывает изменение условий обитания отдельных видов растений и животных. Общая площадь нарушенных земель в 2024 году составила 1 га, площадь вырубленных лесных участков 98,4 га, количество высаженных зеленых насаждений составило 2,2 млн. В 2024 году СИБУР актуализировал Концепцию по сохранению биоразнообразия. Компания реализует мероприятия по сохранению биоразнообразия наземных и водных экосистем, поддержки краснокнижных видов, особо охраняемых природных территорий. В рамках лесоклиматического проекта «Зеленая формула» за период 2022-2024 гг. высажено более 5 млн деревьев в 10 регионах присутствия Компании. Продолжена реализация проектов по сохранению биоразнообразия - «Территория чибисов», «Экотропы СИБУРа», «Живые символы тайги», в водные объекты в 2024 году выпущено более 410 тыс. мальков рыб.

Приемлемая система обращения с отходами. В процессе производственной деятельности Группы образуются отходы I - V класса опасности, из которых отходы IV и V классов составили 76,8% в 2024 году. Объем образования отходов за 2024 год увеличился на 21,8% до 212,2 тыс. т в связи с операционной деятельностью, удельный показатель образования отходов увеличился на 23,1% до 4,2 кг/т. Принята Стратегия по управлению отходами производства и потребления и Политика в области экономики замкнутого цикла и снижения климатического воздействия. СИБУР разрабатывает и внедряет технологии, способствующие снижению объема образования отходов и увеличению доли их вторичного использования, развивает экономику замкнутого цикла и устойчивый продуктовый портфель. В 2024 году в рамках собственных проектов СИБУРа было вовлечено в переработку 111 тыс. тонн полимерных отходов, что в 5 раз больше прошлогоднего уровня. Доля производства ПЭТФ с содержанием вторичного сырья увеличилась до 40,6% от общего объема производства ПЭТФ. ПЭТ-гранулы Vivilen, содержащие до 30% вторичного пластика, способствуют продвижению принципов экономики замкнутого цикла и ответственного потребления среди партнеров Группы и населения. С целью минимизации попадания микрочастиц пластика в окружающую среду предприятия СИБУРа с 2018 года принимают участие в инициативе Operation Clean Sweep («Чистая метла»), за время участия в программе удалось предотвратить попадание более 112,8 тыс. т микропластика в окружающую среду.

Высокий уровень затрат на охрану окружающей среды. За 2022-2024 гг. доля затрат на охрану окружающей среды составила 2,4% от выручки за аналогичный период. СИБУР проводит модернизацию оборудования, повышая ресурсо- и энергоэффективность процессов.

Сильная система целеполагания. Стратегия в области устойчивого развития СИБУРа до 2025 года была утверждена в 2019 году. В июне 2025 года СИБУР представил новую Стратегию устойчивого развития до 2030 года в связи с достижением ранее установленных планов. Закреплены новые стратегические цели в части охраны окружающей среды: расширить систему мониторинга качества воздуха в зоне влияния предприятий; исключить сброс сточных вод не менее, чем в один водный объект; снизить водопотребление для текущей деятельности на 10%; предотвратить захоронение не менее 20 тыс. т отходов; увеличить объем «зеленой» электроэнергии в балансе СИБУРа не менее чем в 2 раза; обеспечить углеродную нейтральность 2 предприятий Компании; снизить удельный показатель выбросов парниковых газов на 10 % на тонну продукции и др.

Повсеместная практика реализации «зеленого» офиса. При организации рабочего пространства в офисах Группы реализуются энергосберегающие мероприятия по переходу на светодиодное освещение с автоматическими датчиками движения, внедрена система управления зданием (BMS), используется солнечная энергия, реализована практика раздельного сбора отходов в рамках инициативы «Зеленый офис» на всех производственных площадках. На предприятиях также ведется раздельный сбор ртутных ламп и аккумуляторов, установлены фандоматы и пункты приема пластиковых бутылок, введена система «Оборотного стакана». Порядка 90% документооборота Группы осуществляется в электронном виде. Корпоративный центр СИБУРа в Москве в 2024 году получил статус «Золото» в российской системе добровольной оценки зеленых зданий EGBS.

Блок Social (Общество) оказывает умеренно позитивное влияние

Комфортные условия труда. Все сотрудники СИБУРа обеспечены ДМС с доступом к более 4,5 тыс. лечебно-профилактическим учреждениям, проходят медицинские осмотры в центрах здоровья, расположенных на каждом предприятии. Социальные расходы Компании в 2024 году возросли на 22,7% до 44,4 млрд руб. СИБУР оказывает социальную поддержку персоналу, предоставляя страхование жизни и здоровья, отпуск по материнству/отцовству, льготы на питание, дополнительные дни отпуска, льготные путевки и др. В 2024 году 6,4 тыс. человек отдохнули в Корпоративном оздоровительном центре, 4,6 тыс. детей сотрудников - в корпоративных детских лагерях. Действуют программы укрепления здоровья, а также меры поддержки релоцированных сотрудников, родителей, женщин в промышленности, детей и ветеранов. В 2024 году запущена программа «Трудовое долголетие» для сотрудников пенсионного возраста. СИБУР развивает компетенции работников на базе Корпоративного университета, который располагает площадками разного формата: Корпоративный центр, учебные классы на предприятиях, центр разработки и тестирования продукции «СИБУР ПолиЛаб», центр развития инженерно-технической экспертизы «СИБУРИНТЕХ», внутренняя платформа LMS, внешние образовательные платформы и площадки партнерских ВУЗов. СИБУР предоставляет образовательные возможности не только сотрудникам, но и подрядчикам, школьникам, студентам. За 2024 год затраты на обучение увеличились на 38,7% до 1,3 млрд руб., все сотрудники проходят обучение, на одного сотрудника приходилось в 2024 году 167 часов.

Низкий уровень текучести кадров. По итогам 2024 года уровень текучести кадров по всему периметру Группы составил 11,83%.

Оценка эффективности системы охраны труда. Для реализации мер в области безопасности труда в Группе действует ряд руководящих документов. СИБУР реализует инициативы по повышению надежности оборудования, мониторингу и контролю безопасности работ, внедряет цифровые решения и автоматизированное управление на производственных площадках, обучает сотрудников - в 2024 году 88% персонала прошли обучение по ОТиПБ, проведен 1821 тренинг. Компания проводит специальную оценку условий труда, внешние и внутренние аудиты по ОТиПБ, поведенческие аудиты безопасности. В 2024 году внедрены практика выездных Комитетов по охране труда, система проверок наряд-допусков, проведены более 490 стресс-тестов. Количество несчастных случаев среди сотрудников за 2024 год снизилось на 3% до 32, зарегистрирован 1 смертельный случай. Коэффициент частоты травматизма среди сотрудников с временной потерей трудоспособности (LTIFR) в 2024 году составил 0,47 (в расчете на 1 млн часов). Вместе с тем, агентство будет внимательно следить за ходом расследования причин инцидента в Нижнекамске 31 марта 2026 года. В настоящее время им занимается комиссия с участием надзорных органов и служб предприятия.

Высокий уровень взаимодействия с обществом. СИБУР поддерживает местные сообщества, содействует социально-экономическому развитию регионов присутствия. Расходы на социальные и благотворительные проекты выросли на 22,7% за 2024 год до 44,4 млрд руб. С 2016 года Группа реализует программу «Формула хороших дел», в рамках которой в 2024 году получили поддержку 141 грантовых, 44 межрегиональных и 56 волонтерских проектов, общая численность благополучателей более 170 тыс. человек. География программы охватывает 23 региона России, в 2024 году проведено 107 мероприятий программы с участием жителей городов присутствия, участниками которых стали более 35 тыс. человек. Открыт 7-ой экодом в Тобольске - проект по сбору вторсырья, где дополнительно проводятся образовательные и культурные мероприятия для населения в сфере обращения с отходами.

Блок Governance (Корпоративное управление) оказывает позитивное влияние

Эффективная система органов управления. В СИБУРе функционирует Совет директоров (далее – СД), состоящий с августа 2023 года из 12 человек, из них 5 независимых и 2 женщины. Уровень компетенций членов СД соответствуют производственным и организационным требованиям Группы. При СД функционирует четыре Комитета - по аудиту; по кадрам и вознаграждениям; по стратегии и инвестициям; по устойчивому развитию. Поддержку оценке фактора оказывает наличие полиса страхования ответственности членов СД. Функция Правления возвращена в конце 2025 года ПАО «СИБУР Холдинг», при котором действует 7 профильных комитетов. Метрики по реализации Стратегии устойчивого развития включены в Производственные и Функциональные контракты Группы, исполнение которых влияет на вознаграждение топ-менеджеров. В Компании разработана и внедрена система комплаенс, на уровне Правления действует Комитет по этике и дисциплине, на каждом предприятии Группы работает Комиссия по этике и дисциплине. Функционирует независимая горячая линия по вопросам комплаенс, на которую могут анонимно обратиться как работники Группы, так подрядчики и контрагенты.

Умеренно высокое качество стратегического планирования. ESG повестка встроена в бизнес-стратегию Компании, в основе которой лежит использование синергетического эффекта сырьевых ресурсов и капиталов Группы для трансформации сырья в полимеры и прочие продукты нефтехимии для многих секторов экономики. Стратегические цели в области устойчивого развития периодически обновляются в связи с их достижением, на среднесрочную перспективу формируются Мастер планы, Производственные и Функциональные контракты, содержащие качественные и количественные показатели. Управление вопросами в области устойчивого развития осуществляют Совет директоров, Комитет по устойчивому развитию при СД, Комитет по экологии, устойчивому развитию и социальным инвестициям при Правлении.

Сильная система риск-менеджмента. В Группе формализованы процессы по управлению рисками. Для выявления и анализа рисков в СИБУРе действует отдельная функция по внутреннему аудиту и управлению рисками, Комитет по аудиту СД. В соответствии с Политикой по управлению рисками, выстраивание систем внутреннего контроля и соответствующих процедур осуществляется на основе модели «трех линий защиты». В Группе выделены независимые функции по устойчивому развитию и климатическим решениям, ОТиПБ, а также независимая функция по экологии в непосредственном подчинении Генеральному директору для принятия управленческих решений с учетом экологических аспектов. Система управления рисками СИБУРа позволяет выявлять и оценивать климатические риски, разрабатывать и осуществлять мероприятия по их митигации. По итогам выполненной оценки климатических рисков СИБУР выявил наиболее вероятные риски и определил подверженность рискам на горизонте до 2050 года. Осуществляется подготовка регулярной отчетности по риск-менеджменту. Группа располагает программно-аппаратными средствами обеспечения информационной безопасности.

Высокая степень транспарентности информации. На официальном сайте Компании раскрывается большой объем информации сверх рамок обязательного законодательного раскрытия. СИБУР на постоянной основе подготавливает и раскрывает Интегрированный годовой отчет об итогах деятельности, в том числе в области устойчивого развития. Отчет подготовлен в соответствии с международными стандартами - GRI, МСФО S1 и S2, SASB, национальными рекомендациями Минэкономразвития, Банка России и Московской Биржи. Отчетность по устойчивому развитию заверена независимым аудитором и прошла процедура общественного заверения в РСПП. В рэнкинге по ESG-прозрачности от «Эксперт РА» в 2025 году СИБУР занимает лидирующее место.

Развитая практика реализации ответственной цепочки поставок. В 2024 году СИБУР достиг цели по оценке 100% ключевых поставщиков по критериям устойчивого развития. ESG критерии внедрены в квалификационную анкету, которая заполняется всеми поставщиками. Все поставщики должны соблюдать Кодекс деловой этики контрагента, где прописаны требования по ОТиПБ, правам человека, защите окружающей среды. СИБУР отдает приоритет местным поставщикам, доля закупок у которых составила в 2024 году 72%. Запущена цифровая платформа-маркетплейс и сервис покупки сырья «без общения» в автоматическом режиме.

Прогноз по рейтингу

По рейтингу установлен развивающийся прогноз, что предполагает наличие на горизонте 12 месяцев равновероятных двух или более вариантов рейтинговых действий: сохранение, повышение или снижение рейтинга.

Регуляторное раскрытие