Москва, 07.10.2026

Резюме

«Эксперт РА» присвоил рейтинг качества управления ПАО «НК «Роснефть» на уровне А++.gq, что означает наивысший по применяемой шкале уровень качества управления.

ПАО «НК «Роснефть» (далее – Компания, Роснефть) – одна из крупнейших в мире вертикально интегрированных нефтегазовых компаний, охватывающая все этапы технологического процесса, от разведки и добычи до переработки и сбыта нефтепродуктов. Роснефть работает во всех основных нефтегазоносных провинциях России. Добыча углеводородов Компанией в 2025 году составила 246,6 млн т н. э.

Обоснование рейтинга

Высокий уровень позиционирования и стратегического планирования. Роснефть является крупнейшей нефтегазовой компанией России. По итогам 2025 года Компания сохранила статус одного из лидеров в мировой добыче углеводородов, объем добычи жидких углеводородов в отчетном периоде составил 181,1 млн т, газа – 79,6 млрд м3. Структура собственности прозрачна – 40,4% акционерного капитала принадлежит АО «Роснефтегаз», которое находится в 100%-ной федеральной собственности. Советом директоров утверждена Стратегия «Роснефть-2030», закрепляющая ключевые приоритеты по операционному лидерству, увеличению эффективности и устойчивому развитию. В Компании принята Информационная политика, определяющая принципы открытого взаимодействия с акционерами, инвесторами и иными заинтересованными сторонами, что положительно оценивается агентством.

Высокий уровень организации органов управления и контроля. В Роснефти действует Совет директоров (далее – СД), деятельность которого регулируется соответствующим Положением. В 2025 году в состав СД входило 11 человек, в том числе 4 независимых директора (36,4%). По итогам 2025 года СД провел 19 заседаний и рассмотрел 84 вопроса. При СД сформировано 3 профильных комитета: по аудиту, по стратегии и устойчивому развитию, по кадрам и вознаграждениям. Комитет по аудиту возглавляет независимый директор.

Руководство текущей деятельностью Компании осуществляет единоличный исполнительный орган в лице Главного исполнительного директора и коллегиальный орган - Правление. Для обеспечения выполнения Стратегии «Роснефть-2030» установлена связь целевых показателей в области устойчивого развития с ключевыми показателями эффективности (далее - КПЭ) и вознаграждением членов Правления и топ-менеджеров Компании.  

Процесс управления рисками регламентирован Политикой «Система управления рисками и внутреннего контроля» и другими документами. Ежегодная оценка надежности и эффективности системы управления рисками и внутреннего контроля (далее - СУРиВК) позволяет своевременно выявлять риски, способные повлиять на деятельность Компании, и принять соответствующие меры.

Высокая степень информационной прозрачности. Роснефть своевременно и регулярно публикует аудированную отчетность по РСБУ и МСФО, на сайте раскрывается значительный объем информации о деятельности Роснефти и существенных фактах, а также размещены документы, регламентирующие деятельность Компании. В 2025 году был выпущен 20-й по счету Отчет об устойчивом развитии Компании, подготовленный с использованием международных стандартов - GRI, МСФО (IFRS) S1 и S2, TCFD, TNFD, SASB, и с учетом национальных рекомендаций Банка России.

Высокая степень защиты прав собственников и иных стейкхолдеров. В Компании утверждено Положение об Общем собрании акционеров, определяющее порядок проведения заседаний и голосований. Принята и раскрыта Дивидендная политика, закрепляющая основные принципы по вопросам выплаты дивидендов акционерам. Фактический процесс выплаты дивидендов не отклоняется от ее положений, Компания непрерывно выплачивает дивиденды с 1999 года.

В Компании функционирует подотчетная СД Служба внутреннего аудита (СВА). СВА осуществляет независимую оценку надежности и эффективности СУРиВК и корпоративного управления. Деятельность СВА регламентирована Политикой «О внутреннем аудите». Для контроля за финансово-хозяйственной деятельностью Компании и ее органов управления действует Ревизионная комиссия, избираемая Общим собранием акционеров на ежегодной основе.

Кодекс деловой и корпоративной этики закрепляет принципы Компании в области соблюдения прав человека, предотвращения коррупции и конфликта интересов. В 2025 году объем обучения в области деловой этики, противодействия корпоративному мошенничеству и вовлечению в коррупционную деятельность составил более 14,8 тыс. человеко-курсов.

Роснефть создает условия для профессионального роста работников. В Компании действует единая корпоративная система обучения, которая охватывает все направления деятельности и категории персонала. В 2025 году проведено более 1,4 млн чел.-курсов обучения, 96 % работников прошли корпоративное обучение, средняя продолжительность обучения одного работника составила 72 чел.-часа. Частью системы мотивации сотрудников Компании является выполнение КПЭ, СВА ежегодно проводит проверку выполнения коллективных и индивидуальных показателей эффективности.

Регуляторное раскрытие