«Эксперт РА» пересмотрел рейтинг ESG ЕВРАЗа¹ и повысил рейтинг ESG до уровня ESG-А-, что означает высокий уровень реализации и планирования практик в области устойчивого развития. Прогноз по рейтингу – стабильный. Ранее у компании действовал рейтинг на уровне ESG-III(a) и ESG-BBB в соответствии со шкалой Банка России со стабильным прогнозом.

ЕВРАЗ (далее также – Группа, Компания) – вертикально-интегрированная металлургическая и горнодобывающая компания, занимающая лидирующие позиции по производству стальной продукции для инфраструктурных проектов. Компания является ведущим производителем стальной балки, рельсов и железнодорожных колес, ванадиевой продукции в России и странах СНГ. На территории России Группа осуществляет деятельность в Свердловской, Кемеровской и Тульской областях.

Изменение уровня рейтинга преимущественно связано с улучшением условий труда и повышением расходов на социальные нужды и благотворительные цели, также рейтинг уточнен в связи с переходом на единую рейтинговую шкалу.

Обоснование рейтинга

Блок Environmental оказывает нейтральное влияние

Умеренно высокое воздействие на атмосферный воздух. В 2024 году все объекты ЕВРАЗа, оказывающие негативное воздействие на окружающую среду, I категории получили комплексные экологические разрешения. В период 2022–2024 гг. общие удельные выбросы загрязняющих веществ на тонну сырой стали увеличились на 12,2%, что связано с сокращением объемов выплавки стали. На предприятиях Группы используются наилучшие доступные технологии, способствующие уменьшению негативного воздействия на атмосферный воздух, что положительно оценивается Агентством.

Умеренно высокое воздействие на климат. Климатическая стратегия ЕВРАЗа находится в стадии разработки, но Компания продолжает реализовывать мероприятия в рамках Плана по декарбонизации, направленного на сокращение удельных выбросов парниковых газов (далее – ПГ) при выплавке стали на 50% к 2060 году по сравнению с уровнем 2022 года. За 2022–2024 гг. удалось сократить энергопотребление на 3,8% до 303 899 ТДж за счет реализации мероприятий по повышению энергоэффективности. В этот же период объем выбросов ПГ областей охвата 1 и 2 снизился на 6,3% до 26,9 млн т СO2-экв., при этом общий удельный показатель выбросов ПГ на тонну сырой стали увеличился на 5,6%, что связано с сокращением объемов выплавки стали.

Умеренное воздействие на водную среду. Ключевыми источниками водозабора в водном балансе Компании являются поверхностные водные объекты (82,0%), карьерные и шахтные воды (9,2%), муниципальные системы водоснабжения (5,7%) и подземные водные объекты (2,7%). Доля оборотной воды в производственной деятельности Группы составила 94,2%, снизившись на 0,3 п.п. по сравнению с 2023 годом. За 2022–2024 гг. объем потребления водных ресурсов сократился на 23,9% до 80,32 млн м3, удельное потребление воды на тонну сырой стали уменьшилось на 14,2%. С целью снижения воздействия на водные ресурсы крупнейшие предприятия ЕВРАЗа используют наилучшие доступные технологии. За период 2022–2024 гг. на территории с водным дефицитом² Группа увеличила водозабор на 1,1% до 55,3 млн м3 и объем водоотведения на 9,0% до 35,7 млн м3, что связано с восполнением запасов водных ресурсов необходимых при реализации энергетических и вспомогательных процессов.

Существенное воздействие на биогеоценоз. Горнодобывающая деятельность Компании, сопровождающаяся изъятием земельных ресурсов, оказывает негативное воздействие на геологические и гидрогеологические системы, биогеоценоз. В 2024 году были утверждены Политика и План мероприятий по сохранению биоразнообразия, руководствуясь которыми все крупнейшие активы Группы в 2024 году проводили мероприятия по лесовосстановлению, биологической реабилитации водных объектов и культивированию водных растений, зарыблению водоемов и озеленению территорий. В 2024 году в рамках лесокомпенсации и добровольных посадок Компания высадила 3 млн деревьев на 947 га, увеличив количество и площадь в два раза по сравнению с 2023 годом. ЕВРАЗ также существенно повысил объем зарыбления в 2024 году, выпустив более 2,6 млн мальков рыб, из которых более 96,0% – в рамках добровольных инициатив.

Низкая эффективность системы обращения с отходами. В результате производственной деятельности Компании образуются отходы всех классов опасности, из которых 95,9% – отходы горного производства, относящиеся к IV-V классам опасности. Общий объем образования отходов за период 2022–2024 гг. увеличился на 2,1% до 73,2 млн т, но снизился по отношению к 2023 году на 1,1%. Удельная масса образовавшихся отходов на тонну сырой стали выросла на 15,1%, что обусловлено снижением производства стали с сохранением объема добычи. В 2024 году коэффициент повторного использования и переработки составил 30,1% для горных отходов и 95,3% для общих и металлургических отходов и вторичных материалов, что положительно оценивается агентством. При этом в 2024 году ЕВРАЗ внедрил новый подход к анализу возможностей и организации сбыта отходов производства и побочной продукции.

Приемлемые затраты на охрану окружающей среды. За 2022–2024 гг. затраты на охрану окружающей среды, включающие инвестиции и финансирование мероприятий по соблюдению природоохранных требований, выросли на 77,7% и в 2024 году составили 7,8 млрд руб.

Высокий уровень целеполагания. В 2024 году Компания утвердила Экологическую стратегию до 2035 года, устанавливающую целевые показатели на этот период по четырем основным направлениям воздействия: сокращение выбросов и сбросов загрязняющих веществ, повышение эффективности обращения с отходами и сохранение биоразнообразия. Помимо этого, была принята Политика в области энергоэффективности и использования возобновляемых источников энергии, закрепляющая приоритеты ЕВРАЗа в области повышения энергоэффективности и использования энергии из низкоуглеродных и возобновляемых источников. На двух крупнейших предприятиях Группы система экологического менеджмента сертифицирована по стандарту ISO 14001:2015.

Умеренно высокая степень внедрения принципов «зеленого» офиса. В офисах Группы сохраняются практики по использованию ресурсосберегающего оборудования и технологий, развивается система раздельного сбора отходов, и организован сбор батареек.

Блок Social оказывает умеренно положительное влияние

Комфортный уровень оплаты труда. В 2024 году в рамках Группы была пересмотрена система мотивации персонала и обновлено Положение об оплате и мотивации труда работников. В рамках системы мотивации предусмотрены надбавки и доплаты с учетом профессионального мастерства рабочих и классности мастеров, а также внедрен процесс установления коэффициентов рынка, повышающих оклад. Заработную плату сотрудников повышали дважды (в январе и апреле), и ее средний показатель находится на среднем уровне по отрасли³ в РФ.

Очень благоприятные условия труда. С 2024 года 100% сотрудников обеспечены полисами добровольного медицинского страхования, оформленными в АО «АльфаСтрахование» (ruAAA от «Эксперт РА»). В 2024 году ЕВРАЗ продолжил развитие социальных программ для сотрудников, дополнив их бесплатным проездом в корпоративном транспорте. В рамках критериев рейтингового анализа отмечено, что более 50,0% сотрудников в 2024 году прошли обучение по программам, организованным Компанией: среднее количество часов обучения на одного сотрудника – 86 часов.

Низкий уровень текучести кадров. В 2024 году коэффициент текучести кадров увеличился на 3 п. п. по сравнению с 2023 годом, составив 17%.

Умеренно низкая эффективность системы охраны труда. В рамках Группы процессы в области охраны труда и промышленной безопасности (далее – ОТиПБ) регламентированы рядом внутренних нормативных документов, проводятся инструктажи, проверка знаний, обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности. На двух крупнейших предприятиях ЕВРАЗа система управления ОТиПБ сертифицирована по стандарту ISO 45001:2018. В 2024 году коэффициент частоты травматизма с временной потерей трудоспособности (LTIFR) среди сотрудников ЕВРАЗа увеличился на 28% и составил 1,49, а среди сотрудников подрядных организаций снизился на 22% до 0,54. В Компании установлен целевой показатель LTIFR на 2025 год, предполагающий повышение безопасности производственных процессов. Агентство положительно оценивает практику раскрытия ключевых показателей в области ОТиПБ подрядных организаций.

Высокий уровень взаимодействия с обществом. Объем социальных инвестиций составил 5 млрд руб., увеличившись на 28% по сравнению с 2023 годом в первую очередь за счет повышения объема финансирования мероприятий, направленных на благотворительность, а также развитие культуры и спорта. Компания раскрывает информацию о результатах благотворительных проектов на специальном сайте «ЕВРАЗ. Социальные инвестиции» ⁴.

Блок Governance оказывает нейтральное влияние

Умеренно низкий уровень стратегического планирования. ЕВРАЗ продолжает выстраивать свою работу в соответствии с принципами устойчивого развития. ESG-повестка встроена в общую стратегию Компании и закреплена в Экологической стратегии до 2035 года и HR-стратегии. Группа реализует мероприятия, которые соответствуют ее стратегическим планам и охватывают все три основных направления устойчивого развития, и раскрывает данные в отчете об устойчивом развитии (далее – Отчет).

Умеренно низкая эффективность системы органов управления. 50% членов Совета директоров Компании женщины, однако отсутствуют независимые и неисполнительные директора, а также не сформированы комитеты, что сдерживает рейтинговую оценку. Функции исполнительного органа осуществляет управляющая организация в лице Генерального директора, который совместно с вице-президентами отвечает, среди прочего, за реализацию целей устойчивого развития. В 2024 году женщин представляли 23% высшего руководства Группы, что оказывает поддержку оценке фактора.

Приемлемый уровень риск-менеджмента. Структура управления рисками в ЕВРАЗе организована на нескольких уровнях. Контроль и надзор за работой системы на общекорпоративном уровне осуществляет Генеральный директор, на операционном уровне – Группа по управлению рисками, состоящая из представителей топ-менеджмента, и исполнительный менеджмент. Риски регулярно обсуждаются в рамках рабочих встреч. В Отчете представлен реестр рисков, включая ESG-риски по всем трем направлениям, и мероприятия по управлению ими. Отдельно раскрывается информация о подходах ЕВРАЗа к оценке физических и переходных рисков. В 2024 году ни один из идентифицированных рисков, связанных с изменением климата, не реализовался.

Удовлетворительная степень транспарентности информации. Отчет, в котором ЕВРАЗ раскрывает нефинансовые данные, в т.ч. с учетом рекомендаций в рамках стандартов GRI и TCFD⁵, прошел проверку независимой организацией и опубликован на официальном сайте Группы. Компания составляет аудированную отчетность по РСБУ и МСФО (в публичном доступе отсутствует).

Высокий уровень развития ответственной цепочки поставок. В 2024 году ЕВРАЗ продолжил развивать ответственную цепочку поставок, в том числе реализуя проекты по цифровизации закупочных процедур. Информация о процедуре закупок, требованиях к поставщикам, актуальных закупочных процедурах представлена в специальном разделе⁶ на официальном сайте Компании. В 2024 году 100% новых и действующих поставщиков и подрядчиков прошли оценку по критериям ОТиПБ и экологическим критериям. Кроме того, 42% новых поставщиков Группы прошли оценку по социальным критериям, включая соблюдение прав человека (права на отдых, на равное и недискриминационное отношение и справедливое вознаграждение). Агентство положительно оценивает оказываемую поддержку и развитие местных поставщиков в рамках платформы ЕВРАЗ Маркетплейс. В 2024 году общий объем закупок, проводимых через сервис, увеличился на 40% и превысил 1,1 млрд руб., почти 50% стоимостного объема закупок на платформе составили закупки у местных поставщиков.

Прогноз по рейтингу

По рейтингу установлен стабильный прогноз, что предполагает высокую вероятность сохранения рейтинга на текущем уровне на горизонте 12 месяцев.