Блок Environmental оказывает нейтральное влияние

Умеренное воздействие на атмосферный воздух. В периметре Группы присутствуют предприятия I категории негативного воздействия на окружающую среду. Наиболее существенное воздействие на атмосферный воздух оказывают производственные процессы выплавки стали. В 2024 году была досрочно достигнута краткосрочная цель по снижению валовых выбросов загрязняющих веществ на 13%¹. В период 2022–2024 гг. валовые выбросы загрязняющих веществ уменьшились на 15% до 313,5 тыс. т, общие удельные выбросы загрязняющих веществ на тонну стали сократились на 12,6% до 0,03 т/т стали.

Умеренное воздействие на климат. Компания приняла на себя добровольные обязательства по снижению интенсивности выбросов парниковых газов. Стратегия адекарбонизации Компании содержит цель по сокращению удельных выбросов парниковых газов (далее – ПГ) на 10% к 2030 году. Ассортимент Компании включает в себя низкоуглеродную продукцию. Наиболее существенные аспекты изменения климата обсуждаются на заседаниях профильного комитета Совета директоров. За 2022–2024 гг. объем выбросов ПГ областей охвата 1,2 и 3 снизился на 5,4% до 37,4 млн т СO2-экв. Удельный показатель выбросов ПГ на тонну стали снизился на 2,6% за этот же период до 3,6 т CO2-экв./т стали, при этом в 2024 году показатель вырос на 4,3% по сравнению с 2023 годом, что связано с увеличением отгрузки железорудной продукции сторонним потребителям.

Умеренно негативное воздействие на водную среду. Наибольший объем воды, используемой в производственной деятельности, поступает из поверхностных водных объектов (80% от общего объема водозабора в 2024 году), а также Северсталь использует воду из централизованных систем водоснабжения и подземных источников. За 2022–2024 гг. объем безвозвратного водопотребления увеличился на 6% до 41,2 млн м3, удельное потребление на тонну стали увеличилось на 9,2%. В 2024 году (далее также – отчетный период) доля оборотного водоснабжения в производственной деятельности Компании составила 98,4%, а общий объем многократно используемой воды за три года вырос на 61 млн м3 до 3,7 млрд м3.

Существенное воздействие на биогеоценоз. В актив Группы входит более 10 месторождений железорудного сырья, разработка которых сопровождается негативным воздействием на геологические и гидрогеологические системы. В 2024 году Северсталь выпустила стратегию «Сохраним биоразнообразие –сохраним жизнь» до 2036 года, также представители Компании вошли в рабочую группу по Куньминско-Монреальской глобальной рамочной программе в области биоразнообразия в рамках Конференции сторон Конвенции ООН о биологическом разнообразии. В рамках разработки данной стратегии была выполнена оценка рисков по индикаторным видам ЧерМК. Площадь лесовосстановительных работ в отчетном периоде составила 30,8 га. Площадь нарушенных земель – 12,3 тыс. га, рекультивированных земель – 7 га.

Развивающаяся система обращения с отходами. Наибольший объем образующихся отходов приходится на отходы горного производства V класса - 97%, на отходы I-III класса опасности приходится 0,03% от общей массы. За 2022–2024 гг. общий объем образования отходов увеличился на 0,6% до 187,1 млн т, удельная масса образовавшихся отходов на тонну стали выросла на 3,6%. При этом Компания реализует практики вовлечения вторичного сырья в производственные процессы, что положительно оценивается Агентством. Доля рециклинга отходов (без учета отходов горного производства) в 2024 году составила 98,1%.

Приемлемые затраты на охрану окружающей среды. В отчетном периоде Компания направила 10,3 млрд руб. на снижение негативного воздействия и охрану окружающей среды. За 2022 – 2024 гг. данные затраты увеличились на 72,1%, а по отношению к 2023 году – на 69,2%, что связано с увеличением затрат на мероприятия по снижению воздействия на атмосферный воздух. Доля затрат на охрану окружающей среды от выручки Компании за 2022–2024 гг. составляет 0,98% от выручки за аналогичный период.

Высокий уровень целеполагания. В отчетном периоде в Компании были достигнуты краткосрочные экологические цели, установленные к 2025 году в области охраны атмосферного воздуха и водных ресурсов, обращения с отходами. На уровне Группы утверждена Стратегия в области устойчивого развития, в которой закреплены экологические цели до 2028 года. Для достижения целевых показателей Северсталь ежегодно формирует Целевую экологическую программу, в которую также входят мероприятия, направленные на сохранение биоразнообразия и повышение энергоэффективности. Девять предприятий Северстали (12 производственных площадок), где трудятся 93% сотрудников, прошли сертификацию по международному стандарту ISO 14001:2015.

Умеренно высокая степень внедрения принципов «зеленого» офиса. Одно из приоритетных направлений деятельности Компании – экономно и рационально использовать энергию и природные ресурсы, что закреплено в Политике в области охраны окружающей среды. В офисах Компании применяются энергосберегающие лампы, энергоэффективное оборудование, а также осуществлен переход с бумажного на электронный документооборот. На производственных площадках и в офисе реализуются мероприятия по раздельному сбору отходов (бумага, пластик).

Блок Social оказывает положительное влияние

Высокий уровень оплаты труда. Политика по вознаграждению определяет критерии и требования в рамках системы оплаты труда в Компании. Северсталь провела индексацию заработной платы на 12% для всех сотрудников, а также 100% сотрудников получили премию по итогам работы за год. Средний показатель заработной платы в 2024 году значительно превышает средний уровень по отрасли²в РФ.

Очень благоприятные условия труда. В отчетном периоде 100% сотрудников были обеспечены полисами добровольного медицинского страхования, оформленными в АО «СОГАЗ» (ruAAA от «Эксперт РА»). В 2024 году Компания инвестировала 3,8 млрд руб. в рамках программ поддержки и улучшения качества жизни сотрудников и членов их семей «ДляСвоих: с заботой о каждом», а также поддержки молодых специалистов. В отчетном периоде 88% сотрудников воспользовались возможностью получить дополнительное образование за счет Компании, на одного сотрудника пришлось 42,3 часа обучения.

Низкий уровень текучести кадров. В 2024 году коэффициент общей текучести кадров составил 11,1%, коэффициент нежелательной текучести снизился на 1 п.п. по сравнению с 2023 годом до 5,6%.

Приемлемая система охраны труда. В периметр Группы входят предприятия с вредными условиями труда и возможностью реализации опасных производственных факторов. Система управления охраной труда и промышленной безопасностью (далее – ОТ и ПБ) сертифицирована по международному стандарту ISO 45001:2018³. В 2024 году произошло 4 смертельных случая, что на 2 случая больше, чем в 2023 году. При этом коэффициент частоты травматизма с временной потерей трудоспособности (LTIFR) среди сотрудников Северстали снизился на 9% и составил 0,48, а среди сотрудников подрядных организаций снизился на 46,8% до 0,33. Компания уделяет внимание безопасности подрядчиков наряду с собственными сотрудниками. Северсталь осуществляет мониторинг и контроль выполнения требований ОТ и ПБ подрядными организациями на крупных производственных площадках. Агентство положительно оценивает практику раскрытия ключевых показателей в области ОТ и ПБ подрядных организаций.

Высокий уровень взаимодействия с обществом. В отчетном периоде Группа направила 4,8 млрд руб. на реализацию социальных и благотворительных проектов, включающих программы развития инфраструктуры и благоустройства, спорта, культуры и образования, а также помощь социально незащищенным группам населения. При осуществлении своей деятельности Северсталь ежегодно проводит мониторинг степени воздействия на малочисленные и коренные народы регионов присутствия и реализует мероприятия по их поддержке в рамках реализации Политики по правам человека и взаимодействию с местными сообществами. Благоприятное влияние и широкий охват при реализации социальных программ положительно оцениваются Агентством.

Блок Governance оказывает умеренно положительное влияние

Высокий уровень стратегического планирования. Ключевые направления Группы в области устойчивого развития определяются профильной Стратегией, также цели в области устойчивого развития учтены в корпоративной стратегии Северстали «Стратегия 2024–2028». В интегрированном годовом отчете (далее – Отчет) раскрываются целевые показатели Компании и статус их достижения. Вопросы, касающиеся устойчивого развития, рассматриваются на уровне Совета директоров.

Сильная система органов управления. В составе Совета директоров Компании (далее – СД) – 10 человек, включая 5 независимых директоров и 2 женщины. На уровне СД действуют три комитета: по аудиту, по кадрам и вознаграждениям, по безопасности и устойчивому развитию. Полномочия единоличного исполнительного органа переданы управляющей организации. Генеральный директор совместно с профильными комитетами и управлениями отвечает, среди прочего, за реализацию целей устойчивого развития. В Северстали установлены КПЭ для руководителей, включая СД, привязанные к климатическим показателям. В Группе функционирует «единая горячая линия», по которой обращения могут быть переданы в т.ч. и на уровень СД.

Эффективная система риск-менеджмента. В вопросы управления рисками вовлечен СД совместно с комитетом по аудиту, а также Генеральный директор и операционный менеджмент, включая управление риск-менеджмента и внутреннего контроля. Вопросы риск-менеджмента регулируются Политикой в области управления рисками и внутреннего контроля, утвержденной в 2019 году на уровне СД. В Отчете представлен реестр рисков, включающий риски ОТ и ПБ, экологические, климатические, социальные, рыночные, стратегические и правовые риски, а также риски в цепочке поставок и кибербезопасности. Каждому риску присвоена оценка опасности, скорость, с которой риск может оказать влияние, динамика по сравнению с предыдущим годом. Практика раскрытия информации об управлении рисками положительно оценивается Агентством.

Высокая степень транспарентности информации. Группа публикует Отчет, в рамках которого раскрывает как финансовые, так и нефинансовые данные. Отчет за 2024 год составлен с использованием стандартов GRI, SASB и TCFD, прошел внешнюю верификацию независимой организацией и заверение РСПП. Компания составляет аудированную отчетность по РСБУ и МСФО. Северсталь занимает лидирующую позицию в отраслевом рэнкинге ESG-прозрачности⁴ российских компаний и банков за 2024 год.

Развитая практика реализации ответственной цепочки поставок. Требования к поставщикам закреплены в Кодексе делового партнерства, информация о закупочной деятельности доступна на специализированном сайте⁵. В рамках управления рисками в договоры с контрагентами были включены формулировки о соблюдении прав человека и требований по ОТ и ПБ, антикоррупционной оговорки. Помимо этого, Компания проводит ESG-оценку новых поставщиков на основе анкетирования. В 2024 году около 32% от общего числа новых поставщиков, прошедших предквалификацию, приняли участие в анкетировании по ESG-критериям. Компания уделяет внимание развитию кооперации с малыми и средними предприятиями (далее – МСП), в 2024 году объем закупок у МСП вырос до 22%. Доля закупок у местных поставщиков в общем объеме закупок составила 33% в отчетном периоде..