Москва, 19.12.2025

Резюме

«Эксперт РА» подтвердил рейтинг ESG ПАО «Корпоративный центр ИКС 5» на уровне ESG-AА, что означает очень высокий уровень реализации и планирования практик в области устойчивого развития. Прогноз по рейтингу – стабильный. Рейтинг ESG был уточнен в связи с изменением методологии и переходом на единую рейтинговую шкалу. Ранее у Компании действовал рейтинг на уровне ESG-II(a) и ESG-AA в соответствии со шкалой Банка России со стабильным прогнозом.

ПАО «Корпоративный центр ИКС 5» (далее – Группа, Компания) является головной компанией X5, занимающей лидирующие позиции на рынке розничной торговли продовольственными товарами в РФ. Группа управляет федеральными сетями магазинов различных форматов: магазинами «у дома» «Пятёрочка», супермаркетами «Перекрёсток», «жесткими» дискаунтерами «Чижик». Компания также развивает цифровые бизнесы, включающие экспресс-доставку из магазинов, онлайн-гипермаркет Vprok.ru, сервисы 5Post и «Много Лосося» и кулинарную платформу Food.ru.

Обоснование рейтинга

Блок Environmental (Окружающая среда) оказывает умеренно положительное влияние

Умеренное воздействие на атмосферный воздух. Деятельность Группы относится к розничной торговле и не оказывает существенного воздействия на атмосферный воздух. Объекты Группы относятся к III и IV категориям негативного воздействия на окружающую среду. В 2024 году (далее также – отчетный период) объем выбросов загрязняющих веществ в атмосферный воздух, рассчитанный впервые, составил 4,7 т.

Минимальное воздействие на климат. Группа ведет учет выбросов парниковых газов (далее – ПГ) по трем охватам. В отчетном периоде объем выбросов ПГ (в совокупном объеме Scope 1, 2 и 3) вырос на 8,2% до 38,9 млн т СО2-экв., что обусловлено развитием новых бизнес-подразделений и увеличением торговых площадей. При этом удельный показатель выбросов ПГ (Scope 3) на 1 кв. м торговых площадей снизился на 2,09% до 3,35 т СО2-экв. В 2024 году в рамках мероприятий по повышению энергоэффективности и снижению воздействия на климат Компания увеличила долю использования энергии из низкоуглеродных и возобновляемых источников до 3,4%, а также продолжила внедрение системы «Умный магазин», позволяющей в автоматическом режиме управлять энергопотреблением и оптимизировать его.

Незначительное воздействие на водную среду. Деятельность Группы не оказывает существенного негативного влияния на водную среду. 98,4% водозабора осуществляется из городских систем преимущественно для санитарно-гигиенических целей. За отчетный период объем водозабора увеличился на 8,0% до 11 млн куб. м пропорционально росту бизнеса, удельный показатель по отношению к торговым площадям снизился на 2,4%, составив 1,05 тыс. л.

Незначительное воздействие на биогеоценоз. Группа оказывает минимальное воздействие на биогеоценоз, используя земли для размещения магазинов, распределительных центов и их инфраструктуры. Основная часть помещений берется в аренду на уже построенных объектах.

Развитая система обращения с отходами. 99,9% отходов, образующихся в ходе деятельности Группы, относится к IV-V классам опасности. В 2024 году объем образовавшихся отходов увеличился на 9,4%, удельная масса на 1 кв. м торговых площадей сохранилась примерно на уровне 2023 года – 0,1 т. Следуя принципам Политики по минимизации отходов, Компания стремится сокращать объем образуемых отходов и развивать использование устойчивой упаковки. В отчетном периоде 93,8% вторичных ресурсов было направлено на переработку. Отдельно агентство отмечает практику использования вторичного сырья при производстве пластиковых пакетов.

Умеренные затраты на охрану окружающей среды. В отчетном периоде Группа направила 11,5 млрд руб. на снижение негативного воздействия и охрану окружающей среды. За 2022–2024 гг. эта статья расходов составила 0,5% от выручки.

Высокий уровень целеполагания. В Группе принята долгосрочная Стратегия устойчивого развития с целевыми показателями до 2030 года. В 2025 году в рамках регулярного обновления среднесрочных показателей Компания установила цели до 2028 года, направленные в т. ч. на сокращение удельных показателей выбросов ПГ, увеличение доли устойчивой упаковки, а также повышение доли неликвидных товаров, передаваемых на переработку.

Умеренно высокая степень внедрения принципов зеленого офиса. Группа внедряет использование ресурсосберегающего и энергоэффективного оборудования и технологий, реализует переход на электронный документооборот, а в головном офисе установила контейнеры для раздельного сбора некоторых видов отходов.

Блок Social (Общество) оказывает умеренно положительное влияние

Оптимальный уровень оплаты труда. Положении об оплате труда определяет ключевые принципы и подходы к материальному поощрению сотрудников. Вознаграждение в Компании предусматривает фиксированную и переменную часть, включающую различные виды премирования и долгосрочное вознаграждение. Средний показатель заработной платы по Группе превышает среднеотраслевой уровень по РФ. Отсутствие данных о доле сотрудников, получивших премии, сдерживает оценку за фактор.

Комфортные условия труда. Часть сотрудников Группы обеспечены полисами добровольного медицинского страхования, для всего линейного персонала доступен сервис телемедицины. Все сотрудники Компании обеспечены различными социальными программами, среди которых – программы по предоставлению корпоративных скидок, материальной помощи, доплаты к пособиям временной нетрудоспособности. В Группе действует корпоративный университет, дающий возможность пройти обучение по разным направлениям. В 2024 году этой возможностью воспользовались 92% сотрудников, на каждого из которых в среднем пришлось 6,8 часов обучения.

Умеренно низкий уровень текучести кадров. В отчётном периоде уровень текучести составил 39%.

Приемлемая эффективность системы охраны труда. В Группе действует Политика по охране труда и организована система управления охраной труда, основные требования к которой закреплены в отдельном Положении. Все сотрудники проходят инструктаж по охране труда при приеме на работу и повторный с периодичностью в 3 или 6 месяцев. В 2024 году коэффициент травматизма с временной потерей трудоспособности (LTIFR) составил 0,89 на 1 млн отработанных часов. Группа использует автоматическую систему сбора данных, в 2024 году внедрила для водителей «Х5 Транспорта» систему «Антисон», которая в режиме реального времени следит за состоянием водителя, предупреждает о возможных аварийных ситуациях и повышает уровень безопасности вождения на грузовых автомобилях.

Высокий уровень взаимодействия с обществом. В отчетном периоде Компания провела оценку собственного вклада в достижение Национальных целей РФ, что позволило консолидировать и уточнить данные. В 2024 году Группа направила 24,5 млрд руб. на реализацию социальных и благотворительных проектов, уделяя особое внимание поддержке пенсионеров, региональному развитию, продуктовой помощи, повышению уровня безопасности посетителей торговых сетей. Кроме того, Компания реализует мероприятия по поддержке и развитию МСП, агрегированные на Большой полке Х5, ежегодно благодаря сотрудничеству с Х5 более 50 поставщиков становятся крупными производителями и выходят из реестра МСП. Группа проводит оценку индекса лояльности (NPS) и удовлетворенности (CSI) клиентов магазинов «Пятерочка» и «Перекресток».

Блок Governance (Корпоративное управление) оказывает положительное влияние

Высокий уровень стратегического планирования. Стратегические приоритеты, видение и достигнутые результаты раскрываются в рамках годовых отчетов и характеризуются высоким качеством. Прогнозная финансовая модель содержит достижимые целевые показатели и ориентиры. В рамках Стратегии устойчивого развития сформулированы амбициозные цели до 2030 и до 2028 года, направленные в т.ч. на снижение воздействия на климат, повышение эффективности системы обращения с отходами, совершенствование системы обеспечения качества и безопасности продукции, развитие ответственности цепочки поставок, повышение вовлеченности сотрудников, а также поддержку местных сообществ.

Умеренная эффективность органов управления. В Группе действует совет директоров, 33% которого составляют независимые директора, а 22% – женщины. При совете директоров сформировано 3 комитета: по аудиту и рискам, по назначениям и вознаграждениям и инновационный комитет. Исполнительные органы Группы представлены генеральным директором и президентом, обеспечивающими функциональные обязанности правления, что положительно оценивается агентством. Поддержку оценке фактора оказывает доля женщин в топ-менеджменте Группы, составившая 39% в 2024 году.

Эффективная система риск-менеджмента. Управление рисками возложено на Департамент по рискам. Для оценки рисков принята детализированная Политика в области управления рисками. Руководители всех уровней на регулярной основе оценивают риски и формируют соответствующую отчетность. Комитет по аудиту и рискам проводит оценку ESG-рисков и контролирует их интеграцию в общекорпоративную систему риск-менеджмента. В годовом отчете Группа раскрывает матрицу основных рисков, включая ESG-риски, и меры по их митигации. Отдельно выделены климатические риски, подход к оценке которых был дополнен и уточнен в количественном и качественном выражении 2024 году.

Высокая степень транспарентности информации. Группа составляет и публикует аудированную отчетность по РСБУ и МСФО, размещает значительный объем существенной информации, включая информацию о деятельности Компании в области устойчивого развития. Нефинансовые данные раскрываются в рамках годового отчета, составленного в т. ч. в соответствии со стандартами GRI, SASB и TCFD, а также прошедшего проверку независимой организацией. В рэнкинге ESG-прозрачности от «Эксперт РА» в 2025 году Группа занимает 29-е место в общем и 1-е в отраслевом.

Высокий уровень организации ответственной цепочки поставок. Группа размещает в открытом доступе информацию о проведении закупочной деятельности. В 2025 году Компания обновила Кодекс взаимодействия с бизнес-партнерами, которым устанавливаются требования по всем аспектам ESG, и разработала анкету самооценки поставщиков, позволяющую оценить потенциальные ESG-риски. Помимо этого, Группой разработаны и регулярно обновляются Детальные рекомендации для поставщиков по устойчивой упаковке. Агентство положительно оценивает реализуемые Компанией программы по развитию МСП и локальных фермеров, включающие обучающие проекты и агроагрегаторы. Поддержку оценке фактора также оказывает значительная доля закупок у субъектов МСП, составившая в 2024 году 63,5%.

Прогноз по рейтингу

По рейтингу установлен стабильный прогноз, что предполагает высокую вероятность сохранения рейтинга на текущем уровне на горизонте 12 месяцев.

Регуляторное раскрытие