Москва, 23.12.2025

Резюме

«Эксперт РА» пересмотрел рейтинг ESG АО «ИНК-Капитал» и повысил рейтинг ESG до уровня ESG- A-, что означает высокий уровень реализации и планирования практик в области устойчивого развития. Прогноз по рейтингу – стабильный. Ранее у компании действовал рейтинг на уровне ESG-III(a) и ESG-BBB в соответствии со шкалой Банка России со стабильным прогнозом.

АО «ИНК-Капитал» (далее – Компания) входит в Группу компаний ИНК (далее – Группа), ведущей деятельность по геологическому изучению, разведке и разработке нефтегазовых месторождений в Иркутской области, Республике Саха (Якутии) и Красноярском крае, и осуществляет добычу, переработку и транспортировку углеводородного сырья.

Изменение уровня рейтинга преимущественно связано с улучшением удельных показателей воздействия на климат и водную среду, повышением качества стратегического планирования в области устойчивого развития и реализацией мероприятий по поддержке и развитию малого и среднего предпринимательства (МСП), также рейтинг уточнен в связи с переходом на единую рейтинговую шкалу.

Обоснование рейтинга

Блок Environmental (Окружающая среда) оказывает умеренно негативное влияние

Существенное воздействие на атмосферный воздух. В периметр Группы входят предприятия I-III категорий негативного воздействия на окружающую среду. В 2024 году (далее также – отчетный период) выбросы загрязняющих веществ в атмосферный воздух увеличились, что обусловлено рядом факторов, в т. ч. началом разработки месторождения с повышенным содержанием сероводорода, использованием попутного нефтяного газа на собственные нужды, а также изменением законодательства по нормированию загрязняющих веществ. Поддержку оценке фактора оказывает реализация Группой мероприятий, направленных на снижение воздействия в т. ч. за счет внедрения наилучших доступных технологий ИТС 28-2021 «Добыча нефти» и ИТС 29-2017 «Добыча природного газа».

Умеренное воздействие на климат. Группа проводит расчет выбросов парниковых газов (далее – ПГ) по 1 и 2 охватам и реализует мероприятия по сокращению выбросов ПГ, руководствуясь Климатической стратегией. За отчетный период общий объем выбросов ПГ и удельный показатель на тонну добытой нефти снизились на 13,5% и 22,1% соответственно. Поддержку рейтингу оказывают реализуемые мероприятия по полезному использованию попутного нефтяного газа (далее – ПНГ).

Умеренно высокое воздействие на водную среду. Основным источником водоснабжения Группы являются грунтовые воды. За 2024 год объем потребления водных ресурсов увеличился на 2,5%, удельное потребление на тонну добытой нефти снизилось на 7,6%. Сточные воды сбрасываются в поверхностные водные объекты после очистки на собственных очистных сооружениях, а также передаются в сторонние организации по договору. За отчетный период объем сброса сточных вод вырос за счет завершения строительства завода полимеров и подготовкой оборудования к эксплуатации.

Существенное воздействие на биогеоценоз. Деятельность Группы сопровождается воздействием на геологические и гидрогеологические системы. В отчетном периоде Группа высадила деревья на площади 1,5 тыс. га, а также продолжила реализацию проектов и разработку программ и планов мероприятий по сохранению биологического разнообразия.

Развивающаяся система обращения с отходами. 96,4% отходов, образующихся в ходе производственной деятельности Группы, относятся к IV-V классам опасности. В 2024 году общий объем образовавшихся отходов увеличился за счет роста объема отходов, образованных в ходе геологоразведочных работ и строительства производственных объектов. В отчетном периоде было утилизировано 82,4% отходов бурения, из которых 30,4% Группа утилизировала по собственной технологии с получением композитного почвообразующего грунта.

Низкие затраты на охрану окружающей среды. В отчетном периоде Группа направила 1,2 млрд руб. на снижение негативного воздействия и охрану окружающей среды, что в 1,9 раза выше затрат в 2023 году.

Высокий уровень целеполагания. В рамках внедренной интегрированной системы менеджмента по стандарту ISO 14001:2015, положительно оцениваемой агентством, утверждаются программы экологического менеджмента на 2 года. Программа на 2024–2025 гг. содержит целевые показатели по снижению доли факельного сжигания ПНГ и сохранению доли перерабатываемых отходов. В рамках Климатической стратегии Группа ставит перед собой цели, включая повышение энергетической эффективности. В 2025 году сформированы программы по обращению с отходами и по снижению потребления водных ресурсов. Цели по сокращению выбросов загрязняющих веществ на текущий момент не установлены, что ограничивает оценку фактора.

Умеренно высокая степень внедрения принципов зеленого офиса. Группа внедряет использование ресурсосберегающего оборудования, реализует переход на электронный документооборот, а также установила контейнеры для раздельного сбора некоторых видов отходов.

Блок Social (Общество) оказывает умеренно положительное влияние

Приемлемый уровень оплаты труда. В Группе утверждены детализированные документы, регламентирующие процесс материального поощрения всех категорий персонала. В 2024 году средняя заработная плата находилась на среднеотраслевом уровне в регионах присутствия. Индексация заработной платы проводится на ежегодной основе. В 2024 году Группа провела оценку воздействия на права человека (Human Rights Impact Assessment) на двух ключевых месторождениях Группы, проработав план мероприятий на основе полученных данных.

Очень комфортные условия труда. В отчетном периоде 100% сотрудников Группы обеспечены полисами ДМС и различными социальными программами, которые, помимо предусмотренного законодательством РФ, включают в себя санаторно-курортное и реабилитационно-восстановительное лечение, страхование от несчастных случаев, единовременную выплату работникам со стажем работы более десяти лет при увольнении в связи с выходом на пенсию или по состоянию здоровья, выплату материальной помощи в определенных ситуациях, компенсацию проезда к месту отдыха и затрат на летний отдых детей сотрудников. В Группе реализуются программы разного вида обучения и повышения квалификации. В отчетном периоде обучением было охвачено 94% сотрудников, на каждого из которых в среднем пришлось 47,3 часа обучения.

Низкий уровень текучести кадров. По итогам 2024 года уровень текучести кадров сохранился примерно на уровне 2023 года, составив 12,1%.

Умеренно эффективная система охраны труда. В Группе действует комплексная система управления производственной безопасностью и охраной здоровья (далее – ПБиОЗ), регламентируемая рядом внутренних нормативных документов. За 2019–2024 гг. среди работников Группы не было зафиксировано несчастных случаев с летальным исходом. В 2024 году коэффициент частоты травматизма с временной потерей трудоспособности (LTIFR) по Группе увеличился по сравнению с 2023 годом, составив 0,12 на 1 млн отработанных часов, вместе с тем с учетом данных подрядчиков снизился с 0,13 до 0,09. Поддержку рейтингу оказывает сертифицированная система менеджмента безопасности труда и охраны здоровья по ISO 45001, внедренная в обществах Группы.

Умеренный уровень взаимодействия с обществом. В отчетном периоде объем социальных инвестиций Группы составил 576,2 млн руб., увеличившись практически в 2 раза по сравнению с 2023 годом. В Группе утверждена Программа социальных инвестиций на 2023–2025 гг., определяющая направления реализации и задачи в регионах присутствия. Для социально-значимых проектов Иркутской области и Республики Саха (Якутия) регулярно проводятся грантовые конкурсы. В декабре 2024 года утверждена Социальная стратегия, направленная на улучшение жизни, здоровья и благополучия как сотрудников, так и других заинтересованных сторон в регионах присутствия. Поддержку рейтингу оказывает положительный опыт взаимодействия Группы с коренными малочисленными народами Севера.

Блок Governance (Корпоративное управление) оказывает умеренно положительное влияние

Умеренно высокое качество стратегического планирования. На текущий момент у Группы нет формализованной общей стратегии и стратегии в области устойчивого развития, исчисляемые ESG-цели содержатся в Климатической стратегии, Социальной стратегии, а также в программах экологического менеджмента и менеджмента в области безопасности труда и охраны здоровья. Помимо этого, топ-менеджмент Группы определил ключевые показатели эффективности в области устойчивого развития на 2025 год с последующей актуализацией. Сформированный перечень соответствующих мероприятий охватывает все аспекты ESG и включает инициативы, направленные увеличение доли полезного использования ПНГ, снижение доли захораниваемых отходов, обеспечение кадровой надежности Группы, заботу о здоровье сотрудников, а также эффективное взаимодействие с поставщиками и субъектами МСП.

Умеренно низкая эффективность органов управления. В Компании действует Совет директоров, при котором функционируют два комитета: по аудиту и по устойчивому развитию, ESG и ИСМ. Отсутствие независимых директоров и коллегиального исполнительного органа сдерживает рейтинговую оценку. Поддержку оценке фактора оказывает наличие анонимной линии доверия, позволяющей сообщить о нарушениях Кодекса этики, а также доля женщин в составе топ-менеджмента, составившая 19% в 2024 году.

Эффективная система риск-менеджмента. В Группе внедрена интегрированная система управления рисками, учитывающая также ESG-риски, функционирует Департамент управления рисками и непрерывностью бизнеса. В ходе формирования Климатической стратегии была проведена работа по выявлению и оценке физических и переходных рисков в соответствии с рекомендациями TCFD.

Высокая степень транспарентности информации. С учетом положений законодательства РФ Компания осуществляет раскрытие отчетности по РСБУ и МСФО, включая аудиторское заключение к ним. Нефинансовые данные раскрываются в рамках интегрированного годового отчета, который за 2024 год составлен в т. ч. с использованием стандартов GRI и SASB. В рэнкинге ESG-прозрачности от «Эксперт РА» в 2025 году Компания занимает 73-е место в общем и 7-е в отраслевом.

Высокий уровень организации ответственной цепочки поставок. Под закупки выделена отдельная страница на корпоративном сайте. Группа устанавливает ESG-требования в рамках Политики поведения поставщиков. На этапе отбора Группа проверяет поставщиков на соответствие требованиям ПБиОЗ. Помимо этого, на этапе сотрудничества поставщики проходят проверки в рамках производственного экологического контроля и контроля по ПБиОЗ, а с 2023 года на этапе квалификации заполняют ESG-анкеты. В 2024 году Группа утвердила Программу по поддержке и развитию МСП Мирнинского района Республики Саха (Якутия), которую начала успешно реализовывать в 2025 году, проведя обучению и выдав гранты МСП. Доля закупок у субъектов МСП в отчетном периоде составила 54,8%.

Прогноз по рейтингу

По рейтингу установлен стабильный прогноз, что предполагает высокую вероятность сохранения рейтинга на текущем уровне на горизонте 12 месяцев.

Регуляторное раскрытие