Москва, 30.12.2025

«Эксперт РА» пересмотрел рейтинг ESG ПАО «Полюс» в связи с изменением методологии и подтвердил рейтинг ESG на уровне ESG- AА-, что означает очень высокий уровень реализации и планирования практик в области устойчивого развития. Прогноз по рейтингу – стабильный. Рейтинг Компании уточнен в связи с изменением методологии и переходом на единую рейтинговую шкалу. Ранее у ПАО «Полюс» действовал рейтинг на уровне ESG-II(b) и ESG-A в соответствии со шкалой Банка России со стабильным прогнозом.

ПАО «Полюс» (далее - Полюс, Группа, Компания) - крупнейший производитель золота в России, входит в список пяти крупнейших золотодобывающих компаний мира. Действующие активы Полюса включают в себя 5 действующих месторождений, которые располагаются в Красноярском крае, Иркутской и Магаданской областях, в Республике Саха (Якутия). В 2024 году общий объем производства золота составил 3 млн унций. В 2024 году Компания приступила к опытно-промышленным работам по переработке руды Сухого Лога, из активов Группы выбыл сегмент россыпи (ЗДК «Лензолото»), проведена консервация месторождения Вернинское.

Обоснование рейтинга

Блок Environmental (Окружающая среда) оказывает умеренное влияние

Умеренное воздействие на атмосферный воздух. В структуру Группы входят объекты I-IV категорий негативного воздействия на окружающую среду. За 2024 год объем выбросов загрязняющих веществ (далее - ЗВ) в атмосферу увеличился на 23,7% до 29,8 тыс. тонн, что связано с возросшим объемом добычи и началом работ на Сухом Логе. Удельные выбросы ЗВ увеличились за 2024 год на 19,7% до 0,59 кг/тонну переработанной руды, за период 2022-2024 гг. - на 13,2%. Для снижения своего воздействия Полюс применяет газоочистное оборудование, внедряет системы пылеподавления, осуществляет автоматизированный контроль расхода растворов реагентов и др. Полюс использует наилучшие доступные технологии, способствующие уменьшению негативного влияния на атмосферный воздух, что оказывает поддержку оценке фактора.

Умеренно низкое воздействие на климат. Полюс производит расчет выбросов парниковых газов (далее – ПГ) по 3 областям охвата. Климатическая стратегия содержит планы по управлению выявленными климатическими рисками, приоритетные направления по декарбонизации бизнеса, а также цели по снижению к 2032 г. удельных выбросов областей охвата 1 и 2 до 40-50% от уровня 2020 года и достижению нулевых выбросов ПГ к 2050 году. За 2024 год объем выбросов ПГ по трем областям охвата снизился на 10,2% до 2,6 млн тонн CO2-экв. Удельные выбросы ПГ снизились на 13,1% до 51,8 кг CO2-экв./тонну переработанной руды за 2024 год, и на 41,4% за период 2022-2024 гг. В 2024 году Компания завершила валидацию и верификацию первого климатического проекта на Олимпиаде и Благодатном по замещению выработки электроэнергии от угольных и нефтяных электростанций на менее углеродоемкую сетевую электроэнергию, в результате которого выпущено 2,16 млн углеродных единиц. В 2024 году Полюс продолжил реализацию мероприятий по повышению энергоэффективности, внедряется автоматизированная система учета энергоресурсов в бизнес-единицах, запущен проект по замещению резервных дизельных станций комплексами водородного электроснабжения на объекте Вернинское, ведется работа по газификации производственных площадок. В 2024 году Полюс снова покрыл 100% потребления электроэнергии на производственных активах за счет ВИЭ, что положительно оценивается агентством. Потребление угля снизилось в 2024 году до 127,7 тыс. тонн.

Умеренное воздействие на водную среду. В качестве источников используются карьерные воды, поверхностные водные объекты, подземные источники, муниципальные сети водоснабжения. Объем забора воды за 2024 год снизился на 16,7% и составил 25,9 млн м3, водопотребление увеличилось на 5,7% до 19,5 млн м3. Удельное водопотребление в 2024 году увеличилось на 2,3% до 0,39 м3/тонну переработанной руды, за период 2022-2024 гг. увеличилось на 32,3%. Объем сброса сточных вод снизился практически вдвое и составил 6,4 млн м3 в связи с исключением сегмента россыпи. Доля забора карьерных вод для производственных нужд составила 34,4% от общего водозабора в 2024 году. На всех производственных активах действует замкнутая система водоснабжения, в 2024 году доля повторно используемой воды составила 91,7%.

Негативное воздействие на биогеоценоз. Деятельность Группы по разработке месторождений оказывает существенное негативное воздействие на геологические и гидрогеологические системы. Площадь нарушенных земель в 2024 году составила 1077 га, лесовосстановительные работы проводились на общей площади 647 га. Компания проводит регулярные компенсационные лесовосстановительные мероприятия. Полюс продолжает реализацию программы оказания системной помощи ООПТ «Заповедная территория «Полюса» для сохранения экосистем, проводит работу по восстановлению популяций биологических видов. В 2024 году Полюс выпустил в водные объекты более 1,1 млн мальков.

Приемлемая система обращение с отходами. В процессе производственной деятельности образуются отходы всех классов опасности. Объем образования отходов за 2024 год увеличился на 25,9% и составил 422,3 млн тонн, более 99% которых составляют вскрышные породы и хвосты. Объем образованной горной массы (вскрышных пород и хвостов) в 2024 году увеличился на 26% до 422,2 млн тонн. Рост объема отходов связан с началом опытно-промышленных работ на Сухом Логе. Удельная масса образования отходов за 2024 год увеличилась на 21,8% до 8,4 тонн/тонну переработанной руды, за период 2022-2024 гг. возросла на 1,4%. Для минимизации объёма отходов, отправляемых на захоронение, Группа старается обеспечить их максимальную переработку. На Вернинском ГОКе и на Наталке осуществляется измельчение пластиковой тары для реагентов в крошку с целью дальнейшего производства различных материалов. В 2024 году продолжено внедрение автоматизированных систем мониторинга и управления гидротехниическими сооружениями хвостохранилищ. В 2024 году Компания начала создавать специализированные службы по обращению с отходами на предприятиях.

Средний уровень затрат на охрану окружающей среды. Затраты Полюса на природоохранную деятельность в 2024 году составили 7,9 млрд руб., за 2022-2024 гг. доля затрат составила 1,1% от выручки. Полюс ведет постоянную работу по модернизации предприятий и оборудования, в т.ч. очистных сооружений, экологических лабораторий, автоматизированных систем управления топливно-энергетическими ресурсами.

Удовлетворительная система целеполагания. В Полюсе утверждена Экологическая политика, определяющая основные обязательства Группы в области охраны окружающей среды. Компания реализует долгосрочные природоохранные программы. Утвержденная стратегия в области устойчивого развития с целевыми показателями по снижению негативного влияния на компоненты окружающей среды отсутствует. Климатическая стратегия содержит промежуточные цели по снижению удельных выбросов ПГ и итоговую по достижению нулевого уровня выбросов ПГ к 2050 году. Группа уже достигла установленных ранее целей по снижению водопотребления, переходу на ВИЭ, отсутствию превышений нормативов и технологических показателей по выбросам ЗВ. В 2024 году продолжается реализация мероприятий по энергоэффективности в рамках функциональной стратегии блока по производству и технической политики. В 2024 году Полюс подтвердил соответствие системы экологического менеджмента стандарту ISO 14001:2015, что положительно оценивается агентством.

Распространенная практика реализации зеленого офиса. Полюс использует ресурсосберегающее оборудование, энергосберегающее светодиодное освещение, осуществляется переход к безбумажному документообороту. Реализуются отдельные программы раздельного сбора отходов для дальнейшей переработки: макулатуры, использованных батареек и бывшей в употреблении электроники, пластиковых бутылок и алюминиевых банок.

Блок Social (Общество) оказывает умеренно положительное влияние

Умеренная система охраны труда. Производственная деятельность Компании характеризуется наличием рисков для жизни и здоровья сотрудников на производственных объектах. В 2024 году доля работников, занятых во вредных и/или опасных условиях, снизилась с 52 до 49%. Показатель частоты травматизма с потерей трудоспособности (LTIFR) среди сотрудников увеличился в 2024 году почти вдвое до 0,25 на 200 тыс. часов, количество травм (LTI) также увеличилось с 30 до 43 в связи с транспортными происшествиями. Число случаев с летальным исходом возросло до 6. Компания ведет учет несчастных случаев среди подрядчиков. Сертификация по стандарту ISO 45001:2018 оказывает поддержку оценке фактора.

Высокий уровень взаимодействия с обществом. За 2024 год инвестиции в социальные проекты увеличились на 31,2% до 9,1 млрд руб. (1,3% от выручки). В 2024 году реализовано более 270 проектов социально-экономического развития в регионах присутствия. В 2024 году увеличилась география и число проектов благотворительного фонда «Полюс», оказана поддержка 32 проектам. Полюс активно взаимодействует с коренными малочисленными народами (далее – КМН), в 2024 году Компания и Ассоциация КМН Севера Хабаровского края заключили соглашение, в рамках которого будут развивать проект по сохранению родных языков народов Приамурья.

Блок Governance (Корпоративное управление) оказывает положительное влияние

Достаточно сильная практика органов управления. На конец 2024 года Совет директоров (далее – СД) состоял из 9 человек, в т.ч. 1 женщины, независимые члены отсутствовали. С апреля 2025 года в состав СД вошли 3 независимых директора. Также с 2025 года к действующим комитетам СД - по аудиту, по кадрам и вознаграждениям – был добавлен комитет по стратегии. В обязанности СД входят вопросы устойчивого развития. В 2024 году СД проведено 18 заседаний. Руководство текущей деятельностью Полюса осуществляет генеральный директор и высшее руководство, которое глубоко погружено во все бизнес-процессы.

Высокое качество стратегического планирования. Полюс обладает надежной бизнес-моделью. Группа реализует ESG-инициативы в каждой сфере устойчивого развития. Полюс уже достиг ряда поставленных целей по снижению негативного воздействия на окружающую среду и стремится их поддерживать. Компания поддерживает Цели в области устойчивого развития ООН, регулярно оценивает результаты своей деятельности с точки зрения ЦУР, а также определяет ключевые направления и обязательства Компании без установления закрепленных количественных значений. В начале 2025 года Полюс вернулся к практике раскрытия долгосрочного публичного прогноза производства.

Эффективная система риск-менеджмента. В Полюсе сформировано структурное подразделение, осуществляющее внутренний аудит. Организация системы управления рисками и внутреннего контроля (СУРиВК) полностью регламентирована и ведется в соответствующих бизнес-подразделениях. Основные результаты оценки эффективности СУРиВК регулярно рассматриваются Комитетом по аудиту СД. На основе анализа внешних и внутренних факторов Полюс составляет подробный список рисков, в 2024 году менеджмент уточнил приоритизацию корпоративных рисков и обновил мероприятия по управлению ими. Риски в области устойчивого развития интегрированы в общую систему риск-менеджмента, анализируются в том числе риски здоровья, несчастных случаев и аварий на производстве, риски нарушения прав человека, негативное воздействие на окружающую среду и климатические риски. Группа располагает необходимыми программно-аппаратными средствами обеспечения информационной безопасности и ежегодно проводит внешний аудит для поддержания эффективности системы. В 2024 году не выявлено случаев утечки информации.

Высокая степень транспарентности информации. Полюс публикует консолидированную аудированную финансовую и бухгалтерскую отчетность. Отчет об устойчивом развитии в 2024 году подготовлен в соответствии со стандартами GRI, рекомендациями TNFD и Минэкономразвития, а также IFRS S1 и S2, проведено общественное заверение отчета в РСПП и Общественной палате РФ, а также независимое заверение аудитором. Группа публикует добровольные тематические отчеты, посвященные отдельным аспектам деятельности в области устойчивого развития, в 2025 году Полюс впервые выпустил тематический Отчет о сохранении биоразнообразия. В рэнкинге по ESG-прозрачности от «Эксперт РА» в 2025 году Полюс занимает 20-е место в общем рэнкинге и 1-е место в отраслевом. В марте 2025 года СД утвердил обновленную дивидендную политику, согласно которой установлен целевой ориентир дивидендных выплат и периодичность выплат не реже двух раз в год.

Развитая практика реализации ответственной цепочки поставок. В Компании принят Кодекс поведения поставщика. В 2024 году проводились работы по внедрению системы управления взаимоотношениями с поставщиками (SRM) для повышения эффективности процессов закупочной деятельности за счет базовой автоматизации и электронных инструментов. В рамках процедуры предквалификации проводится оценка соответствия требованиям Компании. Перед заключением договора с победителем закупочной процедуры осуществляется оценка соответствия требованиям Компании в области ОТ, ПБ и ООС. Скоринг действующих поставщиков по ESG-критериям не проводится. В 2024 году 10% закупок Полюса пришлось на местных поставщиков в регионах присутствия Группы, доля закупок у субъектов малого и среднего предпринимательства в общем объеме закупок у российских организаций составила 27%.

Прогноз по рейтингу

По рейтингу установлен стабильный прогноз, что предполагает высокую вероятность сохранения рейтинга на текущем уровне на горизонте 12 месяцев.

Регуляторное раскрытие