МКПАО «ЭН+ ГРУП» (далее – Эн+, Группа) - ведущий производитель алюминия и гидроэлектроэнергии, осуществляющий свою деятельность на пяти континентах. Металлургический сегмент Эн+ (далее - металлургия) представлен предприятиями МКПАО «ОК РУСАЛ» (далее – РУСАЛ) (рейтинг ESG-АA от Эксперт РА), на долю которого в 2024 году пришлось около 5,5% мирового производства алюминия и 4,7% мирового производства глинозема. В энергетический сегмент (далее - энергетика) Эн+ входят 5 ГЭС, 16 ТЭЦ, Абаканская солнечная электростанция и угольные разрезы. Группа является крупнейшим независимым производителем электроэнергии в России по установленной мощности и крупнейшим в мире независимым производителем гидроэлектроэнергии.

Изменение уровня рейтинга преимущественно связано с улучшением в металлургии удельных показателей воздействия на окружающую среду, увеличением затрат на охрану окружающей среды, улучшением условий труда и ростом социальных инвестиций, также рейтинг уточнен в связи с переходом на единую рейтинговую шкалу.

Агентство осуществляло оценку и анализ по консолидированным данным Группы с учетом доли в выручке Эн+ за 2024 год по энергетическому и металлургическому сегментам.

Обоснование рейтинга

Блок Environmental (Окружающая среда) оказывает умеренно позитивное влияние

Умеренное воздействие на атмосферный воздух. Объекты Группы относятся к объектам I-IV категорий негативного воздействия на окружающую среду. За 2024 год объем выбросов загрязняющих веществ (далее – ЗВ) в атмосферу по Группе увеличился на 2,4% до 708,2 тыс. тонн, из них: по энергетике – рост на 6,3%, по металлургии – снижение на 1%. Удельные выбросы ЗВ за 2024 год по энергетике увеличились на 2,9% до 2,8 тыс. тонн/млрд кВтч¹, по металлургии - снизились до 0,09 тонн/тонну алюминия (далее-Al).

Рост удельных экологических показателей энергетики связан с увеличением выработки на ТЭЦ Группы на 3% вследствие роста энергопотребления в Иркутской энергосистеме на 9,2%. Для снижения негативного воздействия на атмосферный воздух в энергетике реализуются программы модернизация ТЭЦ и алюминиевых заводов, используется современное газоочистное оборудование. Поддержку оценке фактора оказывает использование наилучших доступных технологий.

Умеренное воздействие на климат. Группа регулярно оценивает объем выбросов парниковых газов (далее – ПГ) по 3 областям Охвата. В 2021 году Эн+ утвердила Климатическую стратегию. Группа ставит цели по снижению выбросов ПГ не менее 35% к 2035 году (по сравнению с 2018 годом) и достижению нулевого баланса выбросов к 2050 году. РУСАЛ руководствуется собственной Стратегией устойчивого развития до 2035 года, а также Климатической стратегией.

За 2024 год объем выбросов ПГ по Группе по 3 областям охвата увеличился на 1% до 66,6 млн тонн CO₂-экв., в т.ч. по энергетике - рост на 2,6%, по металлургии – рост на 0,3%. Удельные выбросы ПГ за 2024 год снизились, в т.ч. по энергетике на 0,7% до 0,22 тонн CO₂-экв./МВтч, по металлургии - до 10 тонн CO₂-экв./тонну Al. Для снижения выбросов ПГ Группа реализует мероприятия по модернизации ГЭС, ТЭЦ, алюминиевых заводов с переводом электролизеров на технологии «ЭкоСодерберг», обожженного и инертного анода. Реализация программы «Новая энергия» позволила предотвратить выбросы более 2,9 млн тонн СО2-экв. 84% всей произведенной в 2024 году энергии является возобновляемой, что положительно оценивается агентством. Группа реализует климатические проекты и развивает выпуск продукции с низким углеродным следом.

Умеренно негативное воздействие на водную среду. В качестве источников водоснабжения используются централизованные системы, поверхностные и подземные источники, водоснабжение от сторонних организаций. Объем водопотребления для нужд Группы за 2024 год увеличился на 2,3% и составил  727,2 млн м³, в т.ч. по энергетике - рост на 2,9% до 637,1 млн м³, по металлургии - снижение на 1,7% до 90 млн м³. Удельное водопотребление по энергетике за 2024 год осталось на уровне 5,3 млн м³/млрд кВтч, по металлургии - снизилось на 5,3% до 22,5 м³/тонну Al. Объем сброса сточных вод по Группе за 2024 год увеличился на 12,3% и составил 664,9 млн м³. Для снижения воздействия на водные ресурсы проводится мониторинг качества воды, увеличивается использование оборотной воды, снижаются объемы сточных вод и содержания в них опасных веществ за счет повышения качества процессов очистки. Доля оборотной и повторно используемой воды в 2024 году составила 64,3% по Группе. В 2024 году построен комплекс очистных сооружений в одной из угольных компаний, в металлургии проводилась модернизация и реконструкция очистных сооружений.

Умеренно высокое воздействие на биогеоценоз. Производственная деятельность Группы по разработке месторождений оказывает значительное воздействие на геологические и гидрогеологические системы, почвенный и растительный покров. Общая площадь нарушенных и невосстановленных земель на конец 2024 года составила 24,5 тыс. га, восстановлено 175 га нарушенных земель. В 2024 году в рамках компенсационных мероприятий было восстановлено 219 га лесных насаждений, высажено около 274 тыс. саженцев, в рамках акции «Зеленая волна» высажено более 400 саженцев в 22 городах. Действует Единая Политика по сохранению биоразнообразия Эн+, Группа проводит мониторинг и оценку воздействия на биоразнообразие и оценку рисков. Эн+ совместно с ведущими научными институтами осуществляет долгосрочный мониторинг состояния биологических видов и экологической ситуации на озере Байкал и в его основных притоках. В рамках мероприятий по сохранению водных биологических ресурсов в 2024 году выпущено более 781 тыс. мальков рыб.

Оптимальная система обращения с отходами. В процессе производственной деятельности образуются отходы I - V класса опасности. Основными отходами энергетики являются золошлаковые отходы и отходы горнодобывающей промышленности (87% вскрышных пород). Эн+ увеличивает количество перерабатываемых и повторно используемых отходов, реализует мероприятия по организации их безопасного хранения и утилизации.

За 2024 год объем отходов по Группе снизился на 30% до 157,9 млн тонн в связи с уменьшением объема отходов в угольном сегменте, в т.ч. в энергетике - на 33%, в металлургии - на 21,5%. Удельный объем образования отходов в энергетике за 2024 год снизился на 35% до 0,9 тонн/МВтч, в металлургии - на 24,3% до 0,012 тыс. тонн/тонну Al. В 2024 году доля утилизированных отходов составила 62,4% всех образованных отходов, Эн+ направила 315 тыс. тонн золы для производства строительных материалов. Поддержку оценке фактора оказывает использование наилучших доступных технологий.

Высокий уровень затрат на охрану окружающей среды. В 2024 году расходы на природоохранную деятельность составили 19,6 млрд руб. (1,5% от выручки): 2,36 млрд руб. (0,7% от выручки) потрачено энергетикой, а 17,3 млрд руб. (1,6% от выручки) - металлургией. В 2024 году Эн+ продолжил программу «Новая энергия» по модернизации ГЭС с заменой основного оборудования, программу модернизации ТЭЦ, а также модернизацию алюминиевых заводов и глиноземных комбинатов.

Высокий уровень целеполагания. Разработана Экологическая политика Группы, содержащая свод принципов в области охраны окружающей среды и климата, а также направлений реализации стратегических инициатив. Установлены среднесрочные экологические цели до 2035 года по качеству воздуха, водопользованию и очистке сточных вод, сокращению образования отходов, сохранению биоразнообразия. Стратегия устойчивого развития в виде формализованного документа у Группы отсутствует. Утвержденная Климатическая стратегия содержит цели по снижению выбросов ПГ как минимум на 35% к 2035 году и достижению нулевого баланса выбросов к 2050 году. В 2024 году Энергетический сегмент запустил План по управлению рисками с экологическими последствиями, содержащий меры по управлению рисками и сроки их реализации. Поддержку оценке фактора оказывает внедренная интегрированная система менеджмента по стандартам ISO 14001:2015.

Распространенная практика реализации «зеленого» офиса. Использование ресурсосберегающего оборудования закреплено в Регламентах Группы. Доля документооборота компании в электронном виде составила в 2024 году 70%. Реализуется программа «Зеленый офис», в 2024 году система раздельного сбора бытовых отходов введена во всех офисах предприятий энергетического сегмента в Иркутске, а также на ГЭС Ангарского каскада, Красноярской ГЭС и ТЭЦ. Также Эн+ проводит для сотрудников обучение по вопросам обращения и сортировки отходов.

Блок Social (Общество) оказывает умеренно позитивное влияние

Оптимальный уровень оплаты труда. Численность сотрудников Группы в 2024 году увеличилась на 3,8% до 93,5 тыс. человек (35,3 тыс. – в энергетике, 58,2 тыс. – в металлургии). Средняя заработная плата в Эн+ в 2024 году составила 109,8 тыс. рублей, что в 1,25 раза превышает уровень среднемесячной заработной платы по регионам присутствия по основным видам деятельности². Средняя заработная плата руководителей высшего и среднего звена превышает медианную в 4,5 раза. Заработная плата пересматривается ежегодно для каждого сотрудника не ниже уровня инфляции. Премирование сотрудников регламентируется Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников. В пакет стимулирующих выплат входят: ежегодные, квартальные и ежемесячные премии; вознаграждения за участие в общественных инициативах, поощрительные выплаты обладателям корпоративных, государственных или ведомственных наград. Определены виды единовременных выплат сотрудникам в определенных жизненных ситуациях.

Комфортные условия труда. Все работники Эн+ обеспечены доступом к ДМС, только 48% сотрудников воспользовались данной возможностью. Также сотрудники могут обратиться в корпоративные медицинские центры, на каждом предприятии Эн+ предусмотрен медицинский пост. В 2024 году внедрена программа онкоскрининга. Эн+ предоставляет сотрудникам широкий перечень программ социальной поддержки, которыми воспользовались в 2024 году 72% штата - льготное ипотечное кредитование и жилищная программа, программа по поддержанию здоровья сотрудников, финансирование досуговых и детских мероприятий, поддержка многодетных семей и родителей школьников, пенсионные программы, дополнительная ежемесячная выплата на детей с ОВЗ, оплата расходов на питание, линия консультационных услуг «Добросервис» и др. Для учета прав всех категорий работников в Эн+ функционируют женские, рабочие и молодежные советы. Металлургический сегмент с 2024 года согласовал запуск на предприятиях собственных жилищных фондов.

В 2024 году Эн+ выделил 994,5 млн руб. на обучение и развитие сотрудников. Корпоративный университет предлагает более 100 программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации для сотрудников. Работники имеют возможность пройти обучение на внутреннем портале карьерного роста UNIVER, а также на внешнем портале. В 2024 году более 90% сотрудников прошли обучение, на одного работника пришлось 49 часов обучения. Эн+ предоставляет различные образовательные возможности для школьников и привлечения студентов в регионах присутствия.

Низкая текучесть кадров. Уровень текучести кадров по всему периметру Группы в 2024 году увеличился на 4 п.п. до 16,8%. Уровень текучести кадров по энергетике в 2024 год вырос до 20,4%, по металлургии - до 14,7%.

Приемлемая система охраны труда. В Группе действует комплексная система управления, включающая политики, стандарты, требования и лучшие практики в области охраны труда и промышленной безопасности (далее – ОТиПБ). Дирекция по ОТиПБ контролирует работу всех объектов Группы, проводит внутренний аудит. В 2024 году КПЭ руководителей включали показатели в области производственной безопасности. Все подрядчики проходят обязательный инструктаж по ОТиПБ, в 2024 году в энергетическом сегменте был утвержден Регламент «Управление безопасностью подрядчиков». Коэффициент производственного травматизма с временной потерей трудоспособности (LTIFR) среди сотрудников в 2024 году составил по Группе 0,84 на 1 млн часов (рост на 10,5%), по энергетике – 0,57, по металлургии – 0,94. В 2024 году зафиксировано 119 несчастных случаев по Группе, в т.ч. 7 с летальным исходом, что на 5 больше предыдущего года. Агентство положительно оценивает соответствие системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья на предприятиях Эн+ стандарту ISO 45001.

Высокий уровень взаимодействия с обществом. В 2024 году объем социальных инвестиций Группы составил 7 млрд руб. (0,5% от выручки), в т.ч. по энергетике – 893,1 млн руб. (0,25% от выручки), по металлургии – 6,1 млрд руб. (0,55% от выручки).

Эн+ развивает инфраструктуру и городскую среду в регионах присутствия (проекты благоустройства, строительство социальных объектов, инфраструктуры), повышает доступность медицинских услуг, поддерживает общественные экологические и образовательные проекты, реализует спортивные мероприятия, оказывает финансовую поддержку профессиональным спортивным командам, поддерживает культурные и творческие проекты, финансирует благотворительные проекты. Сотрудники участвуют в волонтерских кампаниях, в т.ч. в эковолонтерском проекте «360» по сохранению озера Байкал, программе «Помогать просто» и др.

Блок Governance (Качество управления) оказывает позитивное влияние

Достаточно эффективная система органов управления. В 2024 году Совет директоров (далее – СД) Эн+ состоял из 12 человек с учетом независимых членов, из них 4 женщины.В обязанности СД входит стратегическое управление устойчивым развитием. В 2024 году утверждено Положение об оценке деятельности СД с учетом ESG факторов. При СД функционирует 6 Комитетов - по аудиту и рискам; по вознаграждениям; по комплаенсу; по корпоративному управлению; по назначениям; по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды. Поддержку оценке фактора оказывает наличие у Эн+ полисов страхования ответственности членов СД (D&O), а также проведение в 2024 году независимой оценки деятельности СД.

Создание коллегиального исполнительного органа Уставом Эн+ не предусмотрено. Руководство текущей деятельностью Эн+ осуществляет генеральный директор, его заместители и директора по направлениям и бизнес-процессам Группы. КПЭ топ-менеджмента Группы включают ESG показатели по ОТиПБ, охране окружающей среды и устойчивому развитию.

Высокое качество стратегического планирования. Бизнес-модель и стратегические цели группы, диверсифицированные по сегментам, представлены на сайте компании. ESG повестка является частью Стратегии Группы. Ключевыми стратегическими приоритетами Эн+ являются: обеспечение максимальной эффективности, наращивание мощностей, повышение финансовой устойчивости, внедрение инновационных решений и следование принципам устойчивого развития.

Эффективная система риск-менеджмента. Вопросами управления рисками и внутреннего контроля в Группе занимается независимая от руководства Дирекция по контролю и внутреннему аудиту, в РУСАЛе - Дирекция по контролю, внутреннему аудиту, координации бизнеса. В 2024 году актуализированы Политика и Регламент управления рисками, на уровне руководства создан Комитет по рискам. Также в 2024 году утверждена Методика по оценке экологических последствий рисков и разработан соответствующий План по управлению рисками с экологическими последствиями. Эн+ внедряет решения по автоматизации, цифровизации и обеспечению информационной безопасности всех бизнес-процессов.

Высокая степень транспарентности информации. Эн+ раскрывает консолидированную аудированную финансовую отчетность. Единый отчет Группы и отчет об устойчивом развитии РУСАЛа подготовлены c учетом требований стандартов GRI, SASB, IFRS S2 и рекомендаций Минэкономразвития и др. Проведено профессиональное заверение Единого отчета Эн+ независимым аудитором, а также общественное заверение. В общем рэнкинге ESG-прозрачности от «Эксперт РА» в 2025 году Эн+ является лидером, а РУСАЛ занимает 2-е место в отраслевом рэнкинге.

Высокий уровень организации ответственной цепочки поставок. В Группе внедрены Стандарты поставщиков с учетом соблюдения критериев по ОТиПБ, окружающей среды, прав человека. Политика ответственных закупок РУСАЛа определяет критерии по выбору поставщиков в части контроля качества, охраны окружающей среды, соблюдения социальных, экономических и культурных прав. Эн+ регулярно проводит внутренние и независимые внешние проверки всех поставщиков. В 2024 году 100% подрядчиков были проверены по социальным критериям и на выполнение требований по утилизации отходов. Компания ведет реестр недобросовестных поставщиков, доля закупок у местных поставщиков увеличилась до 80%.

Прогноз по рейтингу

По рейтингу установлен стабильный прогноз, что предполагает высокую вероятность сохранения рейтинга на текущем уровне на горизонте 12 месяцев.

Регуляторное раскрытие