Москва, 17.03.2026

Резюме

«Эксперт РА» подтвердил рейтинг качества управления ПАО «Россети Северо-Запад» на уровне А++.gq.

ПАО «Россети Северо-Запад» (далее – Компания, Общество) – дочерняя компания ПАО «Россети» (доля в УК 55,38%), оказывающая услуги по передаче электроэнергии и присоединению к электросетям. В структуру Общества входят 7 филиалов, расположенных в Архангельской, Вологодской, Мурманской, Новгородской, Псковской областях, Республике Карелия и Республике Коми. Компания является естественной монополией в регионах присутствия. Территория обслуживания Компании - 1,4 млн кв. км с населением около 5,8 млн человек. В 2024 году Общество обеспечило 484 МВт мощности для 17,3 тыс. заявителей.

Обоснование рейтинга

Высокий уровень позиционирования и стратегического планирования. ПАО «Россети Северо-Запад» - лидер рынка по передаче электрической энергии и технологическому присоединению к электрическим сетям в регионах присутствия и при этом является естественной монополией, в отношении которой осуществляются государственное регулирование и контроль. Компания осуществляет управление 1,2 тыс. подстанций 35 кВ и выше, установленная мощность силовых трансформаторов подстанций составляет 19,76 тыс. МВА. Общая протяженность линий электропередачи – 179,7 тыс. км. Структура собственности прозрачна – 55,38% акционерного капитала принадлежит ПАО «Россети», материнской компании, обеспечивающей электроснабжение в 82 регионах России.

Стратегические планы основаны на глубоком анализе рынка и содержат достижимые целевые показатели и ориентиры. Плановые показатели выполняются в полном объеме. Приоритеты Общества ориентированы на обеспечение надежного и качественного энергоснабжения и высокой операционной эффективности. Для эффективного и открытого взаимодействия внедрена информационная политика, размещенная на официальном сайте.

Высокий уровень организации органов управления и контроля. Управление Обществом осуществляет Совет директоров (далее – СД), состоящий из 11 членов. Двое из них являются независимыми. При СД сформировано 5 комитетов: по аудиту, по кадрам и вознаграждениям, по надежности, по стратегии и комитет по технологическому присоединению к электрическим сетям. Комитет по аудиту состоит из трех директоров, двое из которых независимые, возглавляет комитет независимый директор. Комитет по кадрам и вознаграждениям также возглавляет независимый директор и два из трех его членов - независимые. Управление деятельностью Общества осуществляет Правление, которое в 2025 году состояло из 6 человек. Также действует единоличный исполнительный орган - Генеральный директор, являющийся Председателем Правления. Агентство положительно оценивает наличие полиса страхования ответственности членов Совета директоров и Правления в страховой компании с рейтинговым классом ruAAA от Эксперт РА.

Функционирующая в Обществе система управления рисками и внутреннего контроля регламентирует процесс управления рисками для всех уровней: Совета директоров, исполнительных органов, руководства и структурных подразделений. Документы высоко детализированы система управления рисками оценивается Агентством как эффективная.

Высокая степень информационной прозрачности. Компания своевременно и регулярно готовит отчетность по РСБУ и МСФО и размещает ее на своем официальном сайте. Также на сайте раскрывается значительный объем информации о деятельности Компании и существенных событиях. Агентство отдельно отмечает публикацию Годового отчета Общества, который демонстрирует достигнутые результаты, достижения в области устойчивого развития и практики корпоративного управления. Отчет подготовлен с использованием международного стандарта отчетности GRI, проведено общественное заверение в РСПП.

Высокая степень защиты прав собственников и иных стейкхолдеров. В Компании действует Положение об общем собрании акционеров, которое раскрыто на официальном сайте и регламентирует порядок проведения общего собрания акционеров и голосований. Принята и раскрыта Дивидендная политика, основанная на положениях распоряжения Правительства Российской Федерации от 29.05.2017 №1094-р, фактический процесс выплаты дивидендов не отклоняется от ее положений.

В Обществе функционирует Департамент внутреннего аудита (ДВА), который находится под руководством Генерального директора и подотчетен Совету директоров. ДВА проводит регулярные аудиты основных бизнес-процессов и хозяйственной деятельности, оценку корпоративного управления, оценку надежности и эффективности системы управления рисками, формирует рекомендации по устранению недостатков и совершенствованию деятельности. Для контроля за финансово-хозяйственной деятельностью Компании действует Ревизионная комиссия, проводится обучение и информирование сотрудников в области минимизации конфликта интересов.

Общие принципы профессиональной этики и внутрикорпоративного взаимодействия регламентируются Кодексом корпоративной этики и должностного поведения работников. Для сотрудников предусмотрена возможность получения дополнительного обучения, как внутреннего, так и внешнего. В 2025 году обучение прошли 12 674 человека (98% от штата сотрудников). Для оценки эффективности сотрудников, подразделений и руководства внедрена система ключевых показателей эффективности. Показатели эффективности руководящего состава Общества направлены на обеспечение надежности производственной деятельности и эффективное управление имуществом и финансами.

Регуляторное раскрытие